是前台的职位，公司未经跟我商量就重新招聘了一位前台，然后就让我调换岗位，因为他并没有与我协商，未经我的同意就让我换岗位，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直 ...
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公司成立十五年来，从未要求员工把自行考取的各类执业资格证书注册在本单位。多年来，很多职工考取了各类证书，并注册在其他单位赚取一定的注册费。现在公司突然下发文件，强行要求员工在规定时间内把注册在外单位的执业资格证书注销，并统一注册回本公司。 轻微，这样的行为合法吗？...
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要我赔偿10000～30000元，由于我没有在规定的时间内凑到5800元，就没有缴纳，前两天，他们给我发来信息，要我赔偿违约金。我想咨询一下各位律师，他们这样的活动合法吗？如果要缴纳保证金才能领奖，为什么不早点提示呢？提交资料后才提示，那个时候已经没有选择了啊？谢谢...
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我所在的单位在2009年计划集资建房，并于同年收取了预计房款的50%，当时没有办理任何的手续也未动工，只到2011年才开工建设，计划2012年完工，现在单位要签订协议，并要求5年内不允许离职，请问这样的规定合法吗？（本人已在单位工作18年）...
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鉴定报告依旧是按照在四家医院的病历认定的！这样的鉴定公正吗？？ 是不是存在鉴定依据本身不合法的情况？ 有可能推翻吗？ 另外，依我拙见， 那么就是司法行政部门违反了全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》中“人民法院和司法行政部门不得设立鉴定机构”的规定？如果申请重新鉴定，依然是依照病历的话，结果会 ...
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邳州市妇幼保健所进行入园体检时被查出乙肝两对半为“大三阳”，由于受妇幼保健所的医疗条件所限，随即我们到了邳州市人民医院进行了“肝功能”检查，结果为肝功能正常， 的女儿也是中华人民共和国公民啊，宪法规定的受教育的权利谁来保障啊！ 再问：幼儿园这样的做法合法吗？他们的依据是什么？国家出台了有关保护乙肝“大 ...
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机关部门也不知道工伤待遇，还是矿业公司默认这样的规定，这明显是矿业公司的失职、不作为，是对选煤厂这样下级部门违法行为的纵容，是铜川矿业公司党委的失职 ，同时我也一直未间断在向相关部门、铜川矿业公司、玉华选煤有限公司主张我的合法权益。 2011年8月，我丈夫将情况反映到铜川市劳动局，在铜川市劳动局的严厉 ...
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，造成的误差损失由个人承担五到七倍罚款，请问单位这样规定是否违法员工请假，单位规定请病假，第一天要扣双倍工资，第二天扣四倍工资，第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要怎么样维护自己的合法权益我代表我们全体职工来咨询我怎么的单位这样对我们算不算违法，我们可以要求赔偿吗？...
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，炒菜。 但是我们入住时，公司不给提供热水喝，每个宿舍发了一个1300KW的电热壶烧水。 由于吃饭习惯和当地不同，不少同事购买电热锅，偶尔做饭。 公司宿舍管理所谓的红头文件的规定有这样的内容：“禁止使用电磁炉、电饭煲等大功率电器，违者罚款1000--2000元”，这条规定合法吗？如果合法，那么它们源自 ...
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请问广东省最新产假规定是什么？我公司说只按国家规定来，不予考虑地方补充政策，合法吗？公司目前说只能给休128天， 但是广东省最新产假说可以休178天，这样我怎么样才能争取我的利益呢？谢谢...
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