我基本工资是2500/月，月底经历把我辞退并扣除我1700元工资，理由是我没有完成好工作，这样合理吗？我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候老板他自己说了一大堆 那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法...
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1700，应发合计2700，扣：公积金养老金等：438.97，是发工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明 拿不回来，还有住房公积金转移公司要是不给盖章，离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备 ...
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，等找到人去干活，做报表工资的，再给我发工资，可是他的地方不好招聘，这样拖我工资我改怎么办，我有商场押金单据和工牌。现在答应给了，但是再一直和 还有经理说因为我们工作时间是七个小时，法定是8个就应该服从安排义务劳动，所以人都这样，你不干就走人，我很气愤的就是经理是管理人员为什么不在员工上班时候把这问题 ...
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真的没用吗？是不是只有认了？ 现在公司动不动就用遣散会劳资处，扣5000的钱啊，这样的要求来让员工不会犯他们不想看到的错。难道处罚都没规定的么，这样是 1000多，就这样完全没有损害到公司利益的事情，就要扣几千，难道公司可以随便扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？也不 ...
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这边卸货都是自发组织来的，我哥哥只叫了一个卸货工其它的是自己过来的。就因为这样我哥哥当时不在场，一位70岁左右的农工因没注意失足从车上掉了下来。当时我 我支支招吧！我不知道报警能否解决问题，但是我有点烦。多少有点不安啊，因为像这样的案例很多，却警察也只是来调解下。调解不了跑路了，但是他们在我家我还有 ...
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，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够不够条件？要哪儿申请？怎么办理呢？之前到处去维护自己的权益时也是没有 良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除 ...
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有的。现在关键是当事人那天有紧急情况，被带离了工作地，也就是等于离职不干了。这样的话，对方就强调没有按照合同规定提前一个月来辞职，所以工资就没有了。 她们店里是每个 干了的。现在我想问一下，8月份跟9月份这7天的工资，红蜻蜓不给，这样合法吗。我一直怀疑当初签订的那份合同也是有瑕疵的，虽然签了字，但是不 ...
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的钱.?又不是我自愿走的.因此,我想问,我可以申请劳动仲裁或是找律师吗.?公司这样是不是有违法纪.? 公司的人说,我7月份的公司实发1000多点,扣了失货 时候没有让我知情,在我发现疑问问他们才说,还说公司一直都是这样的,那我就想这公司是这样的话,还不知蒙混了多少为他们打工的年轻人,牌子是什么我暂时就 ...
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培训师的认证培训，并且签了1万多元的5年服务期协议，4月份公司就把我的薪水大幅降低了，可以这样做吗？我的工资之前是基本工资+岗位津贴+绩效工资，这样组成的，也 。公司可以这样做吗？改动后的工资还没有发，但如果真是这样，我肯定接受不了，如果我选择不声不响走掉，公司可以不可以找我（或者起诉我）要这1万多的 ...
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直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经 并一直到休产假，现在休完产假回来哺乳期依然有加班，但奖金又降到2500，这样是否符合《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、 ...
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