做保安的，进去的时候，那个经理说1950元一个月，每天八小时，每个月只有一天休息，这样合理吗？到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资，法定假日是国庆三日法定假日的，怎么只有一天三倍工资吗？这样合理吗？还有这间厂每个月压一个月工资的，有时候压到第三个月才发工资，就是说我三月一号 ...
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很少能拿到100%的超产奖的。因为产品的周期是很难很难达标的，我们员工觉得公司这样做的目的就是扣钱。现在我所在的部门扣钱的处罚条例不少于30条，最低的25元起 4号就有一次违规的以前是扣25元，不过老大在9月10几号的时候就说以后这样的操作扣100元，结果我就被扣了100元。部门主管的权力就那么大吗？...
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经过这件事，我跟他协商工件做错后的处理，他说得要全额赔，最后到一半，但我觉得这样我还是不敢接受，我担心，如果一批东西上万元，我一个月也就三千五那不光白干，还是贴钱，家有父母，老婆小孩要养，这样做到最后自己都养不活，还怎么去养家，我们协商我们不再合作，他同意了，6月我做别一个 ...
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应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 为什么这样中华人民共和国劳动合同法这样解释在一年不签劳动合同视为签订无固期限劳动合同，如果还不签 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 有人这样是错的吗？为什么有人这样说啊？这样的意思就是超过一年了，不签订劳动合同还是可以要求支付 ...
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我工作的公司是一家家政公司，当初签的协议里面有一条是这样写的：有以下情况任何一项者乙方试用期内7天为实践期，无工资和各项补助：1.甲方通过 了个2012春节放假通知，大意是2012年1月只能休息一天半，2月只能休息3天。只有这样才能拿到过年7天假期的工资。我做到了1月31号，通过正规方式离职的，2月份 ...
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后经劳动稽查大队询问工厂老板说最后是要以开除和扣半个月工资处理，劳动稽查大队说工厂有一定的理由叫我就算了。在工作期间工厂我签订劳动合同和缴交社保，工厂这样做合法吗？今天又去找了稽查大队，他们说了在我们云霄县就这样都有地方保护主义，说这样的小事就算了。如果这样《劳动法》还有什么用，我们这些小老百姓还 ...
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来给自己维权，这 让我看到了一丝希望，我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 手续没办完不给予发放。我希望朋友们看了我的申诉 经历后能一起想办法解决这样全国非常普遍性的无赖企业。否则劳动部门永远只被企 业给利用而不能被我们百姓利用。 ...
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合同赔偿，而现在公司并不打算对我们进行赔偿，而员工却不想转换工作岗位，这样的话员工是否也可以要求公司解除劳动合同进行赔偿呢？ 有律师回答可以申请劳动仲裁， ，而员工对公司失去信心而要求进行解除劳动合同进行补偿，这样子来说劳动法可否有这样的支持理由？ 其二，我们公司在原来的分公司也由过类似的经历，对所有 ...
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这样应该赔偿违约金吗？应该这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（实际上企业有为我缴纳养老保险！但是我是5月四号进入 吗？）还有合同上有写明培训费是800元，但是我并没有接受专业技术的培训！这样算是违法吗？问题比较多，麻烦大家了！比较急切！求解！感激不尽！！合同里面 ...
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如果别人有事做 我们却没有事做 别人一个月2200块而我们只拿950块 这样公平吗 厂代表说 厂里只能开两条线生产 ，要把我们调走 我们不同意走 我们整体调走，如果不同意的就要听从公司的安排，给我们休假 工资950块一月 这样合理吗， 别人一个月2200块而我们只拿950块 别人天天晚上那个加10点 ...
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