沃尔玛超市安排我接着上7天的班（本周最后2天至下周一到周五上班），我不同意这样的安排，我要求主管给调班，他们不给调！他们是间接的违法（劳动法规定：一周至少休息一天），沃尔玛每周休2天。请问律师朋友：他们这样排班是否违反劳动法？...
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过节发放的各类奖金；甚至一年一度的体检也没有；今年7月1号修改过的劳动法强调劳务派遣工享受正式工同工种同工同酬，而我所在单位并没有执行同工同酬；如果我以单位违反劳动法而提前解除劳动关系，请问单位应该给我经济赔偿吗？切盼建议；...
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我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容.2.工资不是按劳动法支付、。3.辞工所有管理都不接辞工书。现在我想马上走，我该怎么办？...
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公司违反《劳动法》第四章 第36、38、44条会怎样处罚呢？同时违反，并声称若员工不按公司红头文件规定行事罚款300~3000元不等。...
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您好，我想咨询我所在的企业有没有违反劳动法；我上班是上两天休一天从早上8:30到下上6点以后，有时候晚上也会经常加班，全年只有春节放假三天除此以外没有任何的节假日，当然也没有加班工资，我这样的上班是否超出了劳动法的规定呢，是不是可以起诉公司呢？...
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浙江三明普工是计件的，但 每天7:00上班，18:30才下班。完不成产量还要加班到九点，没有加班费。每月只放两天假。（月中和月末）他这样做，不是严重违反劳动法吗？但百分之九十九的人都不知道劳动法，他利用别人的无知而这样做应该是诈骗吧？...
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违反劳动法 劳动法规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的 ...
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单位违反劳动法，不安排员工年休，不发年休加班工资，节日加班不按劳动法规定的计算节日加班工资金计算。我是A类合同工，本人想辞职，单位应如何补偿，请告知。谢谢！本人在单位已经工作了三十一年，最多补偿多少月工资。...
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公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算？我2011年11月加入公司，面试的时候谈好了期望薪酬，然后通过了面试，再通过了笔试考核进入公司， 签订新的劳动合同，新的合同工资降了很多不是开始谈好的期望薪酬，而且我没有违反任何合同内容，我可以坚持不签，履行旧的合同吗？如果公司不肯，一定要我签 ...
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收据，他们说厂里规定辞职的人没有工资收据也没有成绩津贴，包括年中奖金也没有，请问他们的做法有没有违反劳动法？如果他们违反了，我又该如何去维护我的合法权益？因为他们在处理这个问题的态度很傲慢也很拖拖拉拉的不爱理睬，厂里规定的的东西他们又不提供文件。我是外地人没有时间 ...
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