我是企业销售员，去年单位就不给交社保等费用，理由是企业负担重，社保加到提成里了，如果完不成企业下达的任务，就不给交3险1金了。我认为不合理，但不了解法律是怎么规定的，想咨询一下专家，如何诉讼。...
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9月24日正式离职，公司不兑现当月提成，如何处理？公司以内部规定不予给付，如何才能追回，需要哪些证据！...
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劳动合同买各项保险，并且恶意降薪，无故恶意扣押开户奖和开户提成2700元，引发矛盾离职。至今公司老板扣押我们二人各一个半月的工资及销售提成合计：2700+800+921+400+400+1273.42=6494.42元。我们本着合理解决，息事宁人的原则解决此事。公司郭玉辉经理恶意不让会计给我们造工资 ...
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在个体化妆品专柜做销售，面试时老板说一个月能做五六万的业绩，然后拿提成工资算下来也还满意，后来去上班了一个半月才有一万多的业绩人流也少就， 我去上班，就提前离职了。没有签订劳动合同，现在问了她几次上个月的工资。都没有给国家规定的法定节假日也没给放假都在上班，没有补休也没有节假日三倍工资，她只说一句没有 ...
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提前回家没经过公司正规流程操办请假手续，公司开始调查我并暂扣我2011年的年终奖包括销售提成和超额完成任务双倍底薪，公司说等我回来上班再进行处理和发放年终奖，这 ，接受公司给我批评和扣除应当的制度条款，但我的年终是不是在扣除之后要发给我！公司规定超额完成任务有双倍底薪，这个属于我应有的年前工资在内吗...
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职北京某公司在讲师部担任讲师一职，签订劳动合同，一直工作至今。 公司薪资构成：基本工资+每月销售提成，规定每月10号发放上月基本工资（由财务通过公司账户发放），每月25号之前发放上月提成（由财务通过公司出纳个人账号发放）。 2020年6月之前，公司承诺线下讲课销售一套公司产品 ...
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的销售额的提成为前三个月6%后九个月为4%，如因国家对彩票各别玩法销售提成的政策调整及国家的法律法规和行政、政策性的收费，甲乙双方按本合同约定的 。(设备价值为壹万元整)。上述手续办理结束，本合同终止。 2、任何一方违反本合同规定，构成违约的，除全额赔偿守约方损失外，还应向守约方支付本年度月平均收益双 ...
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做了销售，提成方案是口头上说的年底按到账额的1%算提成。后来公司新规定16年销售部采取最低销售限额原则，简单点说就是到账额扣除30%，再扣除17%（不含 到那部分提成。由于个人原因，2月份申请辞职，3月15号正式离职。 最近我听说提成方案更改，改成按照季度发了，而且分成两部分发，季度发发一半，年底再发 ...
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临时导购员两次共14名，再加上其他正常营业时间。2011年10月份XX专柜销售A品牌产品114730.5元，B品牌产品356160.5元，合计总金额470891元。 聘请导购员必须平分10月特卖期间的销售业绩，并在10天后即2011年11月11日颁布临时导购员平分提成规定，此文件具有严重的临时造假性和 ...
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辞退我的原因是：我连续两个月没有给公司回款，也没有发货，违反了公司的规定。但我没有看见公司的辞退文件。我今年工资领到5月份，我现在花了差旅费6000多元 E.我应该承担这部分费用吗？还是公司应该给我全部报销？我今年的提成也没有算。按公司的销售政策规定以上费用都是我承担，我能要回吗？ F.我害怕公司不给 ...
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