事业组织；所称“社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第 总额”指单位全体职工个人上年度月平均工资之和；所称“职工上年度月平均工资无法确定的”是指在核定用人单位缴费基数时，用人单位不能向经办机构提供职工个人工资 ...
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物价部门会同市财政部门确定。第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险 十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 ...
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物价部门会同市财政部门确定。第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险 十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 ...
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每人10元用于意外伤害保险。政府补助资金标准，按中央、省、市有关规定确定。参保居民中低保对象、重度残疾人及低收入家庭60周岁以上老年人和未成年人，个人不 ）实施范围。第三条本辖区所有具有城镇常住户籍并与当地用人单位存在劳动关系的在职职工、退休、退职人员（以下统称职工）以及个体经济组织从业人员、灵活就业 ...
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。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支。第三章工伤保险费率第十二条按照国家规定, 或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定 ...
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机关处理。 第五条本办法适用于本行所有员工，包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的 不提供有关证据或有其他严重影响内部经济纠纷裁决行为的；(三)拒不履行内部经济纠纷调解书、裁决书所确定义务的。 第十七节违反计算机管理规章制度行为及处理 第一 ...
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所得税和失业保险金中再拿出一部分并入，具体比例或数额由各市政府根据实际需要确定。调剂金要列入财政专户，主要对困难市、县国有企业下岗职工基本生活保障进行 下岗职工，进入再就业服务中心后自愿解除劳动关系的，可以将剩余时间应当领取的基本生活保障金折合成社会保险费向当地劳动保障部门缴纳，但缴费年限不能超过退休 ...
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费、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5 参保人员缴费给予补助，补助标准由村（居）民会议或者村（居）民代表会议确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人员缴费提供资助。第十二条 ...
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费、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5 参保人员缴费给予补助，补助标准由村（居）民会议或者村（居）民代表会议确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人员缴费提供资助。第十二条 ...
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黑市政字25号黑河市人民政府关于印发《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知市直有关单位：经市政府同意，现将《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老 ...
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