办理注销登记，并向科技行政管理部门备案。第十三条民营科技企业依法享有投资决策、科研、生产经营、劳动用工、利益分配、人事管理等方面的自主权。第十四条民营 等方面，享有与国有科研机构同等权利。第十五条民营科技企业聘用职工，应当依照《劳动法》的规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规：全国人大法律（ ...
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劳动人事管理制度，对原属学校事业编制的后勤人员，全面实行劳动用工合同聘任制，并区别不同情况，按照国家有关政策作出妥善安排，后勤经济实体人员的工资实行 改革有关税收政策的通知》(财税字(2000)25号)的有关规定执行。(十五)对企业和社会力量用于建设校舍及其他高校后勤服务设施的捐款，按国家税收法律、 ...
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《决定》关于“实现学历文凭和职业资格两种证书制度”的精神，在部分国有企业进行“工商管理职业资格证书制度”试点。——开展专业管理人员职业资格培训。财会、法律 ，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发 ...
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，逐步推广。(4)职业培训是职业教育必不可少的重要组成部分，对开发劳动力资源、促进劳动就业具有重要作用。要大力加强各种职业培训机构的建设，并依靠各类职业学校 并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发 ...
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资格认定。(二)由市人事局会同市教委、市劳动和社会保障局及行业主管部门确定培训内容。有关文化素质教育和技能培训教材由市教委、劳动部门组织编定。 务工青年教育需求，有计划地安排技能业务培训，开展主题活动，丰富业余文化生活。用工企业要对本单位团组织的相关活动给予支持。(三)与务工青年相对集中的输出地区建立 ...
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使其达到规定要求，并依法给予用人单位相应的处罚；对违反规定的工商经营企业和工商个体经营者，依法给予处罚。(十三)完善职业资格证书制度。职业学校学历教育的 条件的职业学校毕业生到国(境)外就业。(十五)规范劳动用工行为。用人单位必须依法与准备录用人员签定正式劳动合同，按规定给予其与技术等级相应的工资报酬 ...
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高新区管委会。管委会负责辖区内劳动用工、劳动关系接转、劳动争议调处、劳动仲裁、劳动合同签证、劳动安全保护、劳动监察；负责劳动就业、职业培训及劳动力 专项使用。高新区管委会负责辖区内行政事业单位、社会团体和国有、集体性质的企业及经济组织的审计监督管理。 十、干部管理。市委管理高新区党工委、管委会领导班子 ...
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及其教育行政部门可以举办幼儿园，发挥幼儿教育示范作用，并鼓励和支持机关、社会团体、企业事业单位以及其他社会组织和公民个人依法举办幼儿园或捐资助园。允许境外具有法人 幼儿家长公布。第十六条幼儿园招用工作人员，应办理有关人事或劳动用工手续，签订劳动合同，教师的工资报酬、福利待遇，依照省、市的有关规定执行。 ...
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最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到 养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步 ...
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合同约定使用贷款；（七）正式承担。担保中心收到银行放款通知后，按担保合同的约定对受保企业正式履行保证责任。第十八条为保证担保中心正常履行职能，本着不以 业务的决定和依法追偿行为。第三十二条担保中心执行国家规定的人事制度和劳动用工制度。对所需职工实行选调和社会招聘相结合，重点使用具有专业经验的高素质人才 ...
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