，引导高校毕业生树立正确的择业观，树立行行建功、处处立业的观念，鼓励他们到企业、到基层就业或自主创业、灵活就业。具体宣讲方案，由自治区人事、教育、 保障、公安、工商等部门要进一步清理整顿劳动力市场，规范用工行为，严厉打击用工单位不与劳动者签订劳动合同、瞒报少缴社会保险费、克扣拖欠工资、收取押金等违法 ...
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需专业技术人员、管理人员及技术工人，实行公开考聘。企业可自行确定机构设置和人员编制，以及用工计划和用工形式。第二十八条国家机关、企事业单位的工作人员在长沙 员工，一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行 ...
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专项资金申请表》、《证明书》、劳动合同、社会保险费缴纳证明单等材料向单位所在街道（乡镇）劳动保障管理站申请600元的一次性用工补助与社会保险补贴，但不得 协调机制。充分发挥大学生创业工作碰头会作用，协调见习训练有关问题。见习基地所在企业以订单方式委托大学生创业实训机构开展订单式培训，培训周期在3个月 ...
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值≤0.2mg/支。4．培养一批掌握特色工艺技术的管理和技术人才，明显提升企业的管理和技术水平。 新郑烟草(集团)公司 2006.1－2008.6 50 30 201．突出' ，并解决应属本部门安排的基建、外汇、物资、技术措施、劳动指标等有关条件，若因此影响合同进度或造成经济损失时，由丙方负责。11. ...
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从事职业介绍活动，适用本条例。本条例所称用人单位，是指企业、个体经济组织以及需要与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条劳动力市场运行应当 ）为职业培训机构提供职业培训信息；（八）指导、督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同。第二十二条职业介绍机构举办劳动力交流集市，应当向市或者县（市 ...
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可根据工作需要，在核定的编制外自主聘用部分人员，其追加工资和用工指标，在主管部门核定的劳动工资总额和用工指标中解决，确有困难者可专项报劳动 保密规定，维护国家利益。 七、资产处理与基本建设已实现事业费自给的研究所，可比照企业建立固定资产折旧制度，上级主管部门应视情况确定折旧率。正在向事业费自给过渡的 ...
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超过15％、小学一般不超过9％。承担学生勤工俭学和实习任务的校办工厂按照企业进行管理。(三)核定方法1、全日制中小学按中小学教职工编制标准核编，其中，完全 条件的由学校与聘用人员签订聘用合同，教育行政部门和人事部门不再办理录用手续。新聘人员的档案由当地人才交流中心托管。财政、劳动与社会保障等相关部门要 ...
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退养等一定的过渡措施给予妥善安排。要挖掘内部潜力，拓宽就业渠道，清理临时用工岗位，打破原有的身份界限，积极安置待聘人员，支持和鼓励待聘人员走向 的后勤集团，实现后勤服务系统与学校分离，逐步融入社区服务体系。(十七)改制后的高等学校后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制。在国家规定的范围内，企业 ...
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招聘活动的安全保卫措施。要加大督查力度，监督落实企业用工和劳动保障制度，加强毕业生在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护 的机会，增强他们的就业竞争力。 (三)关心和帮助困难家庭毕业生就业。人事、劳动保障、民政部门和用人单位要相互配合，加大对困难家庭高校毕业生的帮扶力度， ...
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与涉农企业、农业科研和科技推广部门合作，广泛吸纳新技术、新品种、新信息，成为当地成人文化技术学校技术和品种的源头库，成为当地中小学校劳动技术教育 参与“示范基地”建设的部门(单位)与学校之间，学校与辐射点农户之间要签订经济(技术)合同，建立契约关系，按市场经济规律运行。制定规划，认真实施。学校要在当地 ...
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