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保护条例》等有关规定,从职业病危害预防控制、企业市场准入、税收征管、劳动用工、职业病危害项目申报、建设项目职业病危害预评价、危险化学品监管等环节入手, 要建立职业病防治责任追究制度,对严重违反《职业病防治法》,造成职业病危害后果的企业负责人要追究领导责任,情节严重,触犯刑律的要移送司法部门查处。四是要 ...
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例)和广东(41例),共占正己烷中毒例数的94.6%。报告发生于外资企业的慢性中毒例数是2001年的3.1倍。分析发生上述情况的原因,除了实际 对个别行政人员予以行政处分。通过整治督促企业建立了职业病防治工作制度,配备了职业病危害防护设施和必要的个人防护用品,规范劳动用工行为,全国职业病危害严重的不利 ...
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新疆生产建设兵团卫生厅局,中国疾病预防控制中心,卫生部卫生监督中心,中央管理大型企业,行业协会:根据《职业病防治法》的规定,我部于2002年3月28日 可根据各自的实际情况制定不低于该规范要求的健康监护实施细则,但不得作为劳动用工的就业标准。第五条 各级卫生行政部门依法对职业健康监护工作实施监督管理。 ...
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、旅店、娱乐、公路客运、水路客运、出租汽车等7个行业的企业不得因受“非典”影响而单方面解除用工合同(含农民工),必须按照有关法律法规规定,及时足额支付职工(含 旅游、餐饮、旅店、娱乐、公路客运、水路客运、出租汽车等7个行业的困难企业,经劳动保障部门核定后,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限不超过3个月。( ...
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。各级劳动保障等部门要大力开展各种适用技能培训,提升民工素质和技能;密切关注疫区劳动用工变化情况,加强联系,争取在疫情好转时输出更多的劳务人员。积极支持返乡 对在手的合同与订单要早成交、快成交,以免贻误时机。在全力稳住老客户的同时,大力开展电子商务和函电成交,通过互联网开拓新客户。对重点出口企业和大宗 ...
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第三条本办法适用于本市城镇企业、事业单位和国家机关、社会团体(以下统称用工单位)。第四条青岛市和各区(市)劳动行政部门是用工单位招聘使用外来劳动力的行政主管 (以下简称《务工许可证》):(一)批准招聘使用外来劳动力的文件;(二)劳动合同;(三)已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证(育龄妇女)、健康 ...
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拖欠农民工工资问题,切实维护农民工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》 缴存的支付保障金(含息)。第十三条建筑企业应当依法与农民工签订劳动合同,建立用工台帐,并到劳动保障行政部门办理用工备案手续。第十四条建筑 ...
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提供劳务信息,优先安置困难群体和介绍下岗失业人员就业。第五条街道办事处设劳动保障事务所,其主要职责是:(一)做好下岗失业人员的管理和《再就业优惠证》、 30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。第二十七条对新 ...
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的就业,用人单位不得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外,一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位 安排残疾人就业办法》及《舟山市按比例安排残疾人就业办法》的有关规定,加强对用工单位按比例安排残疾人就业的引导、监督和管理。安排残疾人就业的单位应当根据残疾 ...
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妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第 以外的单位,产生职业病危害的,其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。中国人民解放军参照执行本法的办法, ...
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