。3．鼓励和发动社会力量兴办福利企业．集中安排残疾人就业是残疾人就业的一种重要形式，各地要大力发展福利生产，为有劳动能力的残疾人提供更多的就业机会。 在各级残联机构改革工作中，巩固、完善组织体系，提高工作效率，理顺管理关系，健全规章制度；县（市、区）和乡镇、街道残联要继续落实国务院残工委《关于加强基层 ...
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带动力强、效益好的经济实体,直接安排残疾人,并辐射帮助残疾人,解决其基本生活问题。4.加强就业服务机构建设。各级残疾人就业服务机构要完善各项规章制度,强化工作手段,改善工作条件,实行科学管理,为残疾人就业提供优质服务。5.初步形成和完善残疾人劳动力市场体系。以残疾人就业服务网络为基础,建立残疾人职业 ...
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重大事项的督查范围。各级政府和有关行政部门在制定关于国土资源、企业、医疗、社会保障、户籍、劳动、教育、财税等政策和改革措施时，要统筹考虑， 、基层人员报酬待遇落实等情况，用信息化提升基层计划生育的工作水平。六、健全规章制度，切实加强行政执法监督（二十四）各级人民政府和计划生育行政部门要建立健全计划生育 ...
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有关规章制度;(三)配合定点医疗机构治疗，按照规定结算医疗费用;(四)不得借用或转借《城乡居民基本医疗保险证》;(五)不得挂床住院和弄虚作假等。第六条 市人事劳动 医疗机构和管理人员进行奖励。医疗质量保证金的管理办法和奖罚办法由市人事劳动保障行政部门会同财政、卫生部门制定。第六章 考核与奖惩第三十八条 ...
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社会力量兴办残疾人康复设施；制定并落实有关政策，加强行业管理，建立完善各项规章制度。2、制定秦皇岛市“十一五”残疾人康复配套实施方案，并匹配任务经费。3 家庭提供最低生活保障，帮助农村贫困残疾人参加农村社会养老保险。对不适合参加劳动、无法定扶养义务人或法定扶养义务人无扶养能力、无生活来源的重度残疾人， ...
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，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定 国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。各单位制定的规章制度，不得含有歧视女性的内容 ...
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良好的社会环境。(十一)信息化建设。建立健全全市信息化工作管理体系,配合第二次全国残疾人抽样调查和全市残疾人普查,建立持证残疾人信息管理系统,建立健全相关规章制度,保障残疾人数据信息的动态管理。建设全市残联系统电子政务网,提高“我的兄弟姐妹”网站质量,丰富栏目内容。(十二)经费保障。1.各级政府要 ...
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保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当采取有效措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对 ，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时，应当听取本单位 ...
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区、县及393个街道、乡、镇都建立了残疾人联合会，残疾人比较集中的企业和居(村)委会建立了基层残疾人组织。市残疾人事业领导小组于1994年改为市政府 ．完善市及区、县残疾人劳动就业服务机构，街道、乡镇要建立残疾人就业服务站，形成残疾人就业服务网络，同时要不断健全和完善有关规章制度，进一步提高业务水平和 ...
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城镇居民最低生活保障标准。同时在集中供养的老年人中，提倡通过力所能及的种养殖劳动来提高生活水平。对于不愿进敬老院的农村五保和城镇“三无”老人，要加强 前，全市基本实现企业退休人员街道(乡镇)和社区管理服务，基本建立起规章制度完善、服务程序规范、服务内容丰富的社会化管理服务体系。责任部门：市劳动保障局、 ...
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