净资产中予以扣除。十一、由本企业职工购买全部原国有企业净资产，并发起设立股份有限公司，一次性全额付款的，可按确定的购买价格优惠２０％。改制前由企业负担的退（ 从评估后的净资产中扣除。改制后企业与职工解除劳动关系的，企业必须按照有关劳动法律、法规的规定对职工给予补偿。十二、改制企业按本意见第十、第十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_40818.html-了解详情
方案，经省建立现代企业制度协调小组审查后，报省人民政府批准。地方企业投资主体的确定，由省经贸委牵头，按企业管理权限，商行署或州、市人民政府和省国有 和集体合同制度。目的是为了建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。(二)进行平等协商和签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
超过六个月；合同期限不足一年的，试用期由劳动关系双方协商确定。有学徒期的，试用期包含在学徒期内。第二十条签定劳动合同，由企业法人代表与职工 国家有关规定，最低工资按照不低于我市同行业国有企业职工平均工资水平百分之一百二十确定。工资标准、工资形式由企业自主决定。企业应根据生产经营情况和国家物价指数上涨 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
3号文件执行。6．企业改制时，距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工理顺劳动关系时，相关政策继续按长发[2001]3号文件执行；距法定退休年龄5年以上 小组组长或副组长召集领导小组会议研究，并以领导小组专题会议纪要形式确定。36．国有资产的产权交割须到产权交易市场办理手续。土地使用权、房屋产权由市产权 ...
//www.110.com/fagui/law_26531.html-了解详情
应缴费人员名单和本单位职工工资总额，并依照失业保险经办机构确定的时间，向失业保险经办机构申报应当缴纳的失业保险费数额，经失业保险经办机构核定后，向地方税务机关 职工失业后，应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止或者解除劳动关系之日起60日内，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业 ...
//www.110.com/fagui/law_333391.html-了解详情
市场。(四)健全和完善企业法人治理结构和各项生产经营管理制度，理顺企业内部各种关系，推进技术进步，实现现代化管理，增强企业整体素质和市场竞争能力。(五)试点 总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资标准。根据国家和省有关劳动工资的政策规定，企业可依法自主确定本企业的工资总额和内部分配方式。企业经营者的 ...
//www.110.com/fagui/law_273851.html-了解详情
补偿和职工债权的支付。 四、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依据法律及相关政策，对本企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除 的职工工资按欠发当期本人实际工资标准计发；本人实际工资低于同期全市企业最低工资标准的，按同期全市企业最低工资标准计发；下岗期间按同期全市最低生活费标准计发生活费 ...
//www.110.com/fagui/law_193988.html-了解详情
干部管理部门意见，并经干部管理部门考察同意，按法定程序选举产生；董事会在确定经理人选时，要同公司党组织协商，并征求干部管理部门意见，由董事会聘任； 劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。签订的集体合同应报送当地劳动部门和上级工会备案。执行合同发生争议，由公司内部双方 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
，资产的评估结果由国有资产管理部门确认；（三）审核与批准，转让对象与价格确定后，国有资产管理部门要下达《资产转让审批单》或批准文件。四、全民所有制 隶属关系变更必须按吉改联字（１９９０）１１号《关于变更全民所有制企业隶属关系的审批办法的通知》，由省体改委、计经委、财政厅、国有资产管理局审批。五、企业间 ...
//www.110.com/fagui/law_42908.html-了解详情
劳动条件、劳动强度、技能高低、责任大小、劳动实绩五个因素的测评和考核，确定劳动数量、质量差别，根据劳动差别合理确定劳动报酬。（四）坚持综合配套改革的原则 的职工收入要多于其它职工。（三）要处理好一线职工和二、三线职工的收入关系，合理增加一线职工收入，用工资杠杆调整企业内部劳动力流向，鼓励职工到生产一线 ...
//www.110.com/fagui/law_41358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务