地区和行业，可以建立区域性、行业性职工代表大会制度。 第十四条 职工代表人数按照下列标准确定： （一）职工人数五十人以上不足一百人，建立职工代表大会制度的 三节 职工代表 第二十一条 依法享有政治权利并与本企业建立劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。 第二十二条 职工代表应当由职工民主选举 ...
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失业保险经办机构备案。失业人员凭用人单位终止或者解除劳动关系的证明和本人身份证明，在终止或者解除劳动关系后的60日内，到户籍所在地失业保险经办机构办理失业登记和 人员从办理失业登记之日起领取失业保险金。第十八条失业保险金标准由省人民政府确定，省劳动和社会保障厅定期公布。第十九条失业人员领取失业保险金的 ...
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意见，报自治区人民政府批准。第八条工伤保险费率按照国家公布的工伤保险行业类别确定，风险较小的一类行业，用人单位的缴费费率为行业基准费率，即职工工资总额的0 十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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意见。街道办事处、村民委员会应当会同当地的工会组织和企业方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动关系方面的问题。第十一条工会代表职工与 ，向本单位工会拨缴工会经费。职工工资总额按照国家的规定确定。所在单位工会或上级工会应当对工会经费的拨缴情况实施审查监督。政府财政部门应当将由财政拨款 ...
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审核，并报改制方案审批单位核准或备案，作为确定企业国有产权交易价格的参考依据。评估减值至零的资产应由改制企业的国有产权持有单位按照市场方式负责处理。（ 企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，对继续留用的职工，企业应与其协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定 ...
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好岗位(职位)说明书。(二)做好岗位测评和定员定额工作。通过岗位测评，合理确定不同岗位的劳动差别，为制定岗位工资标准和具体分配办法提供依据。同时要做好定员 技术入股，探索技术要素参与收益分配办法。(三)处理好按劳分配与按生产要素分配的关系。企业在进行内部工资分配制度改革中，要坚持以按劳分配为主体，建立 ...
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的定价、交易与转让价款管理(一)企业改制中涉及国有产权转让的，要进入省政府国资委确定的产权交易市场，并按照国家有关规定，公开信息，竞价转让。具体转让方式 、职工安置(一)企业改制时，必须处理和调整好与职工的劳动关系，制定职工分流安置方案，并报劳动保障部门审核备案。职工分流安置方案主要包括以下内容：企业 ...
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经营。 五、改革企业领导人员管理体制，实现管人与管资产相结合(一)按产权关系确定企业领导人员管理体制。国有企业领导人员管理体制要与国有资产管理体制改革配套， 厂务公开。职代会和工会要充分发挥在维护员工的合法权益，参与企业的民主管理和民主监督，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会 ...
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、社会保险费用、拖欠费用、社会职能移交补助费用等构成。各项费用应依照有关规定及政策进行预决算，严格审查确定。第十八条破产费用(清算费用)包括：(一)破产财产的 研究解决。未参加基本养老保险社会统筹的，按有关规定执行。第三十六条参加基本养老保险并与企业解除劳动关系的破产企业自谋职业人员(含缴费年限满15 ...
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工会组织。工会有权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全生产 裁员，但要按合同规定承担相应责任。政府对试点企业的工资总量实行多种形式的间接调控，对企业工资水平的确定进行指导、监督和检查。在坚持职工工资总量增长率 ...
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