予以罢免。职工代表大会代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格终止。第九条 职工代表大会的代表名额，按照下列规定确定：（一）职工不足一百人 条 企业工会在企业民主管理中履行下列职责：（一）承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工 ...
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按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，全面实行劳动合同制度，依法确定劳动关系。建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须通过 协作，促进区域经济协调发展。按照“政府推动、部门协调、市场主导、企业运作”的原则，扶持省外粮食购销企业、加工企业、食品工业企业到我省粮食主产区和种粮 ...
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国家税务总局《关于印发＜清理甄别“挂靠”集体企业工作的意见＞的通知》(财清字[1998]9号)的有关规定，重新确定企业所有制性质。(三)城镇集体企业在进行产权界 的城镇集体企业要妥善安置好本企业职工。对自谋出路的职工，与企业解除劳动关系后，可根据工龄长短发一次性安置费，不再保留原职工身份。对离退休人员 ...
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企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意留在非国有企业工作的，按国家有关劳动法规给予一次性补偿后，不再保留国有职工身份。对由 拖欠的职工社会保险费、税款及医疗费，随同企业产权归属的界定、劳动用工关系的确立和资财的分立、分账一并转入由当事企业承担。 四、关于采购供应问题(一)非 ...
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补偿金的支付问题，制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。如企业月平均工资高于上年度全市职工 本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工，在解除劳动关系时也可参照以上办法执行。 五、根据国家税务总局国税发[1999 ...
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的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见 、授权集团或上级主管部门审核，由市国土资源局批准，按确定的租赁费可实行“三免两减半”政策，即国有资产的租金前3年免缴，后2年减半缴纳，个别有特殊 ...
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管理机构决定。转让底价或折股价格的确定主要依据经核准(或备案)的资产评估结果，同时考虑产权交易市场的供求状况、同类资产的市场价格、职工安置、引进先进技术 三)保护职工合法权益。要按照鄂发(2003)5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的 ...
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企业的总体思路是：以建立现代企业制度为目标，以理顺产权关系、确立法人财产权为核心，以改建公司制为主要形式，坚持改制、改组、改造、管理四位一体，统筹规划， 办法，重新安排就业。残疾职工由民政部门接收管理：因公致残和患有职业病完全丧失劳动能力的职工，可按退休职工安置；距退休年龄不足5年，分流安置有困难的， ...
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第二条 本规定所称职工是指经企业招收录用，与企业形成劳动关系的各类从业人员。第三条 本市行政区域内的所有用人单位，包括各类企业(以下统称企业)，均适用本规定。 条 企业招用职工，应坚持德、智、体全面考核和有所侧重的原则，根据所招专业或工种的不同需要，确定考核内容和标准。并将考核结果及录取名单报劳动就业 ...
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。党委书记和董事长可由一人兼任。 19、建立与现代企业制度相适应的企业人事、劳动和分配制度，切实转换企业经营机制。国有企业不定行政级别，建立新的企业 不得在本企业人事、财务、供销等主要岗位任职，也不得从事与本企业有直接业务关系的经营活动。国有独资和控股企业要定期向国有资产经营公司报告重大经营情况。国有 ...
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