平均工资的20％缴费。第九条缴费基数和费率的确定，按照全省统一规定的办法执行。第四章统一筹集和管理使用基金第十条基本养老保险基金由市养老保险经办机构 发放。第六章统一企业养老保险经办机构和人员管理第十六条市级统筹工作由市劳动保障部门主管并组织实施；市养老保险经办机构负责经办具体业务和管理基金；劳动保障 ...
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薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给本单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资 合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税工资标准内发放的工资，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度的 ...
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划入个人帐户；(二)参保单位缴纳基本医疗保险费的一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例按参保人员不同年龄段确定：35周岁以下(含35周岁)按本人上年工资收入 第二十一条参保人员劳动关系转移时，应办理基本医疗保险转移手续；参保人员调离本市时，其个人帐户结余资金转移到调入单位所在地的医疗保险经办机构。参保 ...
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情况。三、考核评选范围重庆市行政区域内具有独立法人地位的商贸流通企业，均可参加“重庆市商贸流通企业30强”的评选。具有母子公司关系的集团企业，原则上由集团企业参加评选。根据商贸流通业 。（二）最优值（或最大值）的确定与基本指数的计算最优值（或最大值）。将同一板块商贸流通企业的最优值（或最大值），确定为 ...
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在确保国有企业下岗职工基本生活的前提下，可以适当调整国有企业下岗职工基本生活保障资金使用方向，用于鼓励下岗职工出中心、解除劳动关系及用于促进杜区就业、 向市政府报告复核意见。在各县区及有关部门自查、市政府复核的基础上，结合相关因素，市政府最后确定各县区及有关部门扩大就业和再就业工作目标责任管理考核位次 ...
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4.2%的比例缴纳，原则上职工个人暂不缴费。企业和职工共同负担，负担比例由企业和职工协商确定。参保后的职工和退休人员享受基本医疗保险统筹基金支付范围内的基本医疗 规定缴费时间3个月（含3个月）的，视为自动退出医疗保险。第八条与企业解除劳动关系的职工重新就业的，由新的用人单位在为其办理续保后参加基本医疗 ...
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的除外。第二章公开内容第十一条各级人民政府应当确定公开政府信息的范围和内容。(一)市级人民政府和县(市)、区人民政府应主动向社会公开下列政府信息：1．经济 的格式文本。格式文本中不得包含与申请政府信息公开事项没有直接关系的内容。政府机关提供格式文本，不得收费。第二十九条政府机关在接到申请后应当审查、 ...
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公积金保证组合贷款期限为1—5年。借款人可根据自己的借款数额、还款能力确定贷款期限，月还款额不超过家庭收入的50%。贷款期限最长原则上不超过借款人自贷款 ㈡贷款逾期，协助贷款银行或中心扣除该职工工资以偿还贷款本息。㈢职工因调动、解除劳动关系、辞职、死亡等原因，本单位不再为其支付工资时，应及时通知中心。 ...
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基本养老保险待遇。第五条凡在本省行政区域内城镇用人单位从业的人员，不分其户籍和人事档案关系的性质及所在地，均应当参加《条例》规定基本养老保险。但 原计划内长期临时工及其他临时工、原合同制工人，是指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。第二十条用人单位应当按时足额缴纳或代缴《条例》及本细则 ...
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企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。（二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动合同制。对实行合理劳动 的吸收合并。被兼并企业资产价格的确定，必须进行资产评估，经双方协商，扣减职工安置费用。被兼并企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立 ...
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