保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法 规章制度情况：用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。（二）职业培训 ...
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项目职业安全卫生设施的设计审查和竣工验收；（三）监督检查企业劳动条件和安全状况；（四）督促企业对职工进行安全教育和安全技术培训。负责特种作业人员的培训 国家劳动安全卫生法律、法规和本条例，有完整的劳动安全卫生规章制度，积极改善劳动条件，长期坚持安全生产，成绩显著的；（二）在安全管理、安全技术和劳动卫生 ...
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由劳动和社会保障行政部门予以处罚：（一）用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以１０００ 劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本规定。”３．第二条第一款修改 ...
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的用人单位，应责令限期改正，并依法严肃查处。要推进劳动保障法律监督制度建设，聘请企业劳动保障法律监督员，建立健全对用人单位使用外来务工人员违法行为举报 、失业保险生活补助一次性支付给其本人。三、落实用人单位在改善外来务工人员劳动生活条件上的责任（一）用人单位招用外来务工人员，应在外来务工人员求职报名 ...
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和未成年工特殊保护等。第三条在本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与人形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、 有权提出批评、检举和控告。劳动者在劳动过程中，应当遵守劳动保护法律、法规；遵守安全操作规程和有关规章制度，正确使用劳动防护用品。第六条本市鼓励和发展劳动 ...
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条[安全保密]企业应建立严格的信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等； 四）制定员工使用软件、发送邮件、拷贝数据材料、打印文档等方面的规章制度；（五）制定企业对外合作、对外交流、出差、接受培训等方面的管理制度；（六） ...
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保证企业安全生产投入。安全费用提取标准按照财政部、国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》〔财企（2006）478号〕规定，依据开采的原 支出：（一）从业人员的安全生产知识培训、教育费用；（二）从业人员配备劳动防护用品费用；（三）安全生产设施、设备投入和维护保养费用；（四） ...
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数量能胜任工作的专业技术人员和管理人员；（三）具有完善的交易规则和相关的规章制度。第十四条产权转让服务机构的职责是：（一）为产权转让提供合法的 企业国有资产产权必须经本级国有资产主管部门或者政府授权的投资机构批准。第二十三条企业国有资产产权的转让和受让双方应当向产权转让服务机构提出委托并提交相应文件。 ...
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有请打√)e决策层 e技术研发人员 e经营人员 e其他有关人员知识产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营人员 给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权 ...
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。（二）负责全市农业机械安全监督管理工作。组织制订农业机械安全监督管理的规章制度并监督检查落实情况；组织实施拖拉机、联合收割机等农业机械的安全监理，负责 登记管理、危险化学品生产经营企业安全许可证的颁发和管理。（七）负责作业场所职业卫生监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全 ...
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