八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的情况 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
以上五倍以下的罚款。第十条用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正，可并处 倍以上三倍以下的罚款。第二十一条用人单位招工、职业技能培训机构招生与原定要求标准不符的，予以警告，并责令限期改正，逾期不改正的，可处以5000元以下 ...
//www.110.com/fagui/law_342559.html-了解详情
劳局联动，抓紧开展一次劳动合同签订执行情况和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强工资支付监管，切实保障劳动者应得利益。各地各部门要从维护本地社会稳定的大局出发，认真落实《浙江省企业工资支付管理办法》要求，有效调动社会力量，合力依法加强工资支付监管，开展一次集中检查，及时 ...
//www.110.com/fagui/law_247923.html-了解详情
、解决工资拖欠、签订劳动合同等方面的情况。通过检查，督促法律实施主管机关进一步加强劳动执法力度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保护劳动者合法权益， ，避免同一时间集中在同一地点，给地方造成不便。 三、检查的步骤和要求 1、要围绕检查重点，制定切实可行的执法检查方案(包括检查的具体内容、日程 ...
//www.110.com/fagui/law_5883.html-了解详情
月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗 十二条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法工资总额，是指用人单位直接支付给本 ...
//www.110.com/fagui/law_335478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务