条 申报暂住登记、申领《暂住证》，按照下列规定办理：(一)暂住在机关、团体、企业、事业单位的，由单位负责到暂住地的社区暂住人口管理服务站申报暂住登记、 实现网上查询和信息资源共享。第十九条 劳动和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照 ...
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暂住人员出租房屋，由出租人向公安派出所签订治安责任保证书，并与暂住人签订租赁合同，发现暂住人有违法犯罪活动或有违法犯罪嫌疑的，应当及时报告公安机关。 持有暂住地公安机关签发的《暂住证》，到暂住地劳动行政机关办理《外来人员就业证》。用工需求量大的单位应当建立劳务用工基地，按计划、有组织地招用外地务工人员 ...
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暂住人员出租房屋，由出租人向公安派出所签订治安责任保证书，并与暂住人签订租赁合同，发现暂住人有违法犯罪活动或有违法犯罪嫌疑的，应当及时报告公安机关。 持有暂住地公安机关签发的《暂住证》，到暂住地劳动行政机关办理《外来人员就业证》。用工需求量大的单位应当建立劳务用工基地，按计划、有组织地招用外地务工人员 ...
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和总量调控的要求，加强对暂住人口管理和服务工作的领导，协调计委、公安、劳动、工商行政管理、卫生防疫、计划生育、房地产管理等部门，共同做好暂住人员的教育管理 、部队、企业事业单位及外地派驻办事机构的暂住人，由所在单位保卫、人事部门负责申办；(二)暂住在施工现场、个体经营场所、集贸市场的暂住人，由用工单位 ...
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有关规定申领营业执照。招用流动人口务工，须与流动人口签订劳动合同，并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的，还要凭建设工程所在地县 或管理人员侵犯流动人口合法权益的，按《中华人民共和国劳动法》和《广东省企业职工劳动权益保障规定》处罚。当事人对处罚不服的，可在接到处罚通知之日起 ...
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规定申领营业执照。 招用流动人口务工，须与流动人口签订劳动合同，并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的，还要凭建设工程所在地县 管理人员侵犯流动人口合法权益的，按 《中华人民共和国劳动法》 和《广东省企业职工劳动权益保障规定》处罚。 当事人对处罚不服的，可在接到处罚通知之日 ...
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劳动部门办理就业手续，并按规定与用人单位签订劳动合同。 五、加强对外来人口的工商管理。外来人口在我省进行企业法人注册登记，除工商部门要求的必备证件、 的卫生管理。按照《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，招用外来人口的用工单位，要向当地卫生防疫机构报告，并接受卫生防疫机构采取的预防控制传染病的卫生 ...
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派出所办理。(六)租赁公私房屋暂住的，由暂住人持经房管部门审查同意的租赁合同和本人居民身份证或其他有效证件，到住地公安派出所办理。(七)外地来本市参加培训 条 被招用的轮换工、合同工和临时工，由用工单位统一管理。第二十五条 成建制的外来施工企业和装卸搬运企业，由用工单位协同城建、交通运输部门负责管理。 ...
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部门，应当按照各自职责，做好暂住人口劳动就业管理、经商、计划生育、遣送等工作。第六条暂住人口管理实行“谁主管谁负责、谁用工谁负责、谁留宿谁负责”的 由雇用者负责办理；(五)暂住在房屋出租户的，由房屋出租人带领暂住人持租赁合同、公安派出所核发的《房屋出租治安管理许可证》办理；(六)其他暂住人员由本人办理 ...
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唐部队、企业、事业单位的暂住人员，由留住单位统一登记造册到暂住地公安派出所办理暂住户口登记，申领暂住证；(三)暂住在建筑工地、工棚的务工人员，由用工单位 和本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人，应当与务工人员依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，做好安全生产工作，保障其获得 ...
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