招聘会。推进“人才市场进校园”活动。（市人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“ ，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。加强对企业劳动用工和工资支付行为的监管，推动企业落实《企业技术工人起档工资的指导意见》，健全农民工工资 ...
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、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。4．将用人单位招聘失业人员和初次就业 仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家 ...
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、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。４．将用人单位招聘失业人员和初次就业人员 劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。（八）养老保险处 ...
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外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调工工作实施监督管理；负责技工交流工作。( 合同的签订工作；指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法；协调处理劳动争议；指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室 ...
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职责。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 劳动行政部门每年应当进行一次劳动用工年检，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行全面监督、检查。 以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...
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把就业和社会保障作为重要工作目标，千方百计扩大就业，努力做好社会保障工作；企业要有高度的社会责任感，尽可能增加就业机会，依法缴纳社会保险费，谨慎对待减人 药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益 ...
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(五)经办人法人 授权委托证明书和身份证(交复印件，验原件)；(六)拟入住人员名单及劳动用工合同(交复印件，验原件)；(七)拟 入住人员学历或职称证书(交复印件，验原件) 广告不得多于2处，高度不超过3米，每处面积不大于6平方米；(6)企业用地红线内设置的室外空间企 业标牌，只可设置于规定的位置，高度 ...
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以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《关于进一步规范企业改制中国有资产管理工作的意见》(宁政办发(2004)29号)和《南京市市属经营性事业 和新的企业劳动用工机制。改制后的新企业应尽可能多地录用原单位职工，所录用职工在与原单位解除劳动合同时，应与新企业重新签订劳动合同(不再实行 ...
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氧自救器；?(7)按规定提取、使用煤炭生产安全费用；?(8)与从业人员签订劳动用工合同(乡镇煤矿必须使用省劳动保障厅、省煤炭局印制的专用合同书)，并上报当地劳动 、夜查和突查，严厉打击违法生产行为；对已复产的矿井，落实煤矿企业负责人和生产经营管理人员下井带班制度，严格控制井下采掘工作面个数和作业人数， ...
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各类工程的规划、设计；(三)审查进入高新区的建筑设计、施工，房、地产开发企业资质；(四)管理各类建筑施工，并按国家、省、市的有关规定组织建设 、福利待遇、任免和奖惩。 第二十条高新区管委会行使高新区内企业劳动用工管理权。 第二十一条高新区管委会负责对企业及项目公司对外经济合作与交流活动人员出国(境)的 ...
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