职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄(三)审核5项1、劳动用工年检(颁发合格证书)2、劳动仲裁员资格3、技工学校招生计划4、技工学校毕业生的就业5 、安装、修理、改造开工3、企业劳动争议调解委员会4、对新办用人单位实行劳动规章备案5、企业集体合同和职工劳动合同 *市物价局 一、保留(2项)(一) ...
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；（2）残疾证原件和复印件（原件验证后退还）；（3）残疾人同企业用工合同原件和复印件（原件验证后退还）；（4）营业执照复印件；（5）税务登记证 再就业有关税收政策问题的通知》（财税〔2005〕186号）；2.《国家税务总局 劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》（国税发 ...
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；制定市政维护、绿化养护、道路清扫、公厕保洁等作业定额标准，并根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据 (苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残 ...
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劳动保障部门负责。要加强对建筑业企业工资支付行为的日常监督管理；督促建筑企业依法与农民工签订劳动合同；加强对建筑业企业劳务用工行为的监督检查；要建立解决 的重点地区、重点行业进行专项督查和监管，定期通报。市国资委要对市属国有企业建立清欠工作目标考核制度，做好防止发生新欠工程款的工作。(七)做好网上填报 ...
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活动的支持，加快建立适合非公有制中小企业特点的信息和共性技术服务平台，推进民营企业的信息化建设。大力培育技术市场，促进科技成果转化和技术转让。科技中介服务 关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全 ...
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活动的支持，加快建立适合非公有制中小企业特点的信息和共性技术服务平台，推进民营企业的信息化建设。大力培育技术市场，促进科技成果转化和技术转让。科技中介服务 关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全 ...
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合同实质性内容的协议。分包劳务必须具备资质，劳务分包必须签订合同；劳务用工必须签订劳动合同，并按时足额支付农民工工资。承发包双方应依法在规定时间内约定和 节假日要加强值班，对农民工的投诉上访做到及时接待、及时协处。要求各建筑企业在施工工地现场设立“清欠建筑民工工资告知牌”，公开告知相关事项。要建立应急 ...
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、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同 ，应优先用于支付拖欠的农民工工资。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...
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劳动监察执法力度；负责制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，加强劳动用工管理；指导督促企业和出租汽车驾驶员执行劳动合同制度，明确劳动关系双方的权利和义务。（九）市环保局负责向社会宣传使用环保型、节能型车辆，引导企业发展和推广使用环保型（如汽油与天然气两用）的出租汽车。四、联席会议工作机制（一 ...
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国家公务员培训机构认定 取消 77 技校毕业生毕业证验印 取消 市劳动和社会 保 障 局 78 技工学校开办审查、委托审批 取消 79 集体合同审核 调整，下放区市县 80 劳动用工年检 取消 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 81 基本医疗保险定点零售药店审批 调整，由劳动保障部门牵头，有关 ...
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