房地产开发项目建议书 2日5、市级审批权限内非限制类外商投资项目(含外商独资企业项目)可行性研究报告500万美元以下2日，500-3000万美元5日6、强制性 即办5、劳动用工 7日6、企业年度工资计划 即办7、企业增加工资总额 22日8、社会保险待遇及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、 ...
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社会力量办学机构的招生简章广告6、全市中小学代课教师聘用(四)备案事项1、劳动行政部门审批的社会力量办学机构市公安局一、减少的事项(一)取消的事项1、 工作人员资格认定(职业介绍资格证)(三)核准事项1、劳动保障及劳动用工年检、劳动合同鉴证2、企业集体劳动合同3、劳动就业服务企业性质认定4、非正规就业 ...
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劳动力交流洽谈会3．失业保险待遇核定4．部、省属单位劳动用工年检，职业介绍资格5．就业服务企业性质6．劳动争议仲裁员资格7．行业、部、省属单位补充养老 科技成果推广项目(三)保留的备案事项1．省属项目的勘察设计、施工、监理等合同；省管项目竣工验收(四)保留的核准事项1．省外、外国及港澳台地区勘察设计、 ...
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企业，自愿参与重组的职工，领取安置费或经济补偿金后，与重组企业续签劳动合同；不参与重组人员领取安置费或经济补偿金后，走向社会自谋职业。6.带资入股置换 和经理层各司其职、权责分明。9.进一步深化人事、用工、分配三项制度改革。全面实行企业经营者聘任制、企业中层管理人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制 ...
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用工、人事、分配制度三项改革。规范劳动合同制度，变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和 人员创造良好的就业条件。重点解决“4050”大龄就业困难人员实现再就业。依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益。(二)加大城镇职工基本养老保险和失业保险改革 ...
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企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案。( 企业财产受到损害或承租人不能按期缴纳租金时，有权对承租者重新审查以至终止合同，并有权要求承租者赔偿损失，直至按法定程序对承租人起诉。?第十六条 ...
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,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。 升高。保护儿童免遭一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。加强对企业用工的管理和监督,严禁使用童工,及时发现和依法查处使用童工的行为。3.公安 ...
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经营管理人才和专业技术人才。机关服务中心对工人实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动法》实施劳动用工管理。7．工资、奖金分配权。按照有关规定，机关 。5．依法奖惩职工。 (九)机关服务中心要按照“小机构、大服务”思想，模拟企业经营组织形式，合理设置内部组织机构。“中心”内部组织机构可以按以下三种类型 ...
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类企业和进入F通道管理。对符合广交会摊位资格要求的工业企业，优先安排摊位。(三)劳动和社会保障部门在办理《用工许可证》时，对较大规模工业项目实行即来即办 规定期限投资到位，市政府将取消相应的优惠条件，并按有关规定及承诺书、土地出让合同的内容对其违约情况进行处理。 五、本办法自2002年10月1日起实施 ...
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民用爆炸物品生产、销售、运输、储存、使用及“四员”证，民用爆炸物品购买销售合同8、《暂住证》，办理户口《准迁证》、《迁移证》，《边境通行证》 公司制企业确定工资总额办法方案8、用人单位劳动用工年检9、劳动就业服务企业性质认定10、市企业职工养老保险人数、缴费基数申报11、社会保险登记、变更、注销12、 ...
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