，帮助困难群体就业。实行“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”，这是中央确定的正确方针，一定要认真贯彻执行。我国劳动力总量大，整体素质较低，经济 下岗职工，要按规定及时提供失业保险，符合条件的，纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类 ...
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失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；５．当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订３年以上劳动 给予培训补贴。（十九）职业介绍补贴和再就业培训补贴标准，由省级劳动保障部门商财政部门确定。资金具体拨付办法及相关管理，按《资金管理通知》执行。（二 ...
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用人单位不得代劳动者保管。第十七条 用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家有关规定报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。第三 当地最低工资标准。用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，用人单位应当科学合理确定劳动者的工资，但不得低于按月、日、时计算 ...
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企业开展工资集体协商，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立和谐 突破，不一定每次协商都面面俱到。企业经集体协商确定按照本年度当地政府发布的企业工资指导线进行计算并实际发放的工资总额，按照国家税收法律、法规规定列入人工 ...
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协商，建立和完善职工工资正常增长机制，逐年提高职工工资水平。要认真贯彻劳动工资有关法律法规，严格执行最低工资标准制度。对在法定工作时间内提供正常 监督检查。依法监督国家机关、事业单位与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同、依法缴纳社会保险费等情况，切实维护劳动者权益。市总工会要组织用人单位工会引导广大职工 ...
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有规定的。第四条用人单位与职工终止、解除劳动关系或工作关系后，应及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并告知其按规定享受失业保险待遇的权利 三）领取人身份证明；（四）领取人与失业人员的关系证明。失业保险经办机构对上述材料审核无误后按规定确定补助标准，并据此开具丧葬补助金和抚恤金单证，一次性计发 ...
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和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和市委、市政府关于“发展和谐劳动关系”的总体要求，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的 出发，正确履行政府职能，将发展和谐劳动关系工作放到更加突出的位置。对本计划确定的各项主要目标，要作为落实科学发展观的重要内容，纳入各部门、各区县实施 ...
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；个体经济组织是指依法设立并领取个体工商营业执照、从事经营活动的组织。 (三)劳动关系的确定 劳动关系的建立应当以订立合同为确立标准。但考虑到目前仍存在 经济、行政从重处罚。 (二)死亡2人及其以上，经调查确认为有“严重违章指挥”的，对直接领导责任者，应建议刑事立案，经济、行政从重处罚。 (三)死亡1 ...
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企业在改制过程中，通过与职工重新订立劳动合同或终止劳动关系，并支付相应的经济补偿，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、 一条企业矿产、关闭、解散、撤销时，应根据职工分流安置的不同途径，办理转换或终止劳动关系的相关手续，并给予一次性安置费。安置费原则上按照不超过当地上 ...
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各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为促进企业 企业应按国家有关规定解除其劳动合同。到新的用人单位就业的，新的用人单位应与其签订劳动合同，确定劳动关系。从事个体经营的，劳动部门对其实行 ...
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