婚前双方各生育1个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的;(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养1 。特殊情况按以下规定解决：(一)公派出国留学或者工作的，由原单位负担;(二)下岗人员仍与原单位保持劳动关系的，由原单位负担;(三)夫妻离婚或者一方去世的 ...
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年初期间进行，最迟应在次年４月３０日前结束，具体时间由各地根据本地实际情况确定，并以通知和公告等方式告知用人单位。第五条定期监察采取自查和抽查相 资金中申报解决。第十条本办法所称用人单位是指本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体。第十一条本 ...
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平安养老保险股份有限公司乐山中心支公司有关规定执行。第七章附则第三十一条各类参保人员的年龄确定，以预缴费当年12月31日为基准日。第三十二条特殊困难人员的认定办法： 和居民医保，参保人可按医保待遇就高不就低的原则享受。原参加过居民医保的人员在与用人单位解除劳动关系的当年，凭医保经办机构出具的参加职工医 ...
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缴纳的养老和失业保险费之和计算，个人应缴部分仍由个人负担。因企业原因提前与招用的欠发达乡镇劳动力解除劳动关系的，企业应为其一次性补缴至满3年的社会 内容，加大结对帮扶力度。广泛开展“一户一策一干部”的帮扶活动，在对贫困户进行全面普查的基础上，确定由县级部门或乡镇干部每人挂钩一个贫困户，从贫困户的实际 ...
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为半年。（4）因房屋征收造成用人单位与建立合法劳动关系的劳动者（须签订劳动合同、缴纳社保金）终止劳动合同的，对解聘人员按工作满一年，给予一个月工资的 的常住户籍须在征收项目范围内，且为实际居住在该房屋内。根据补助类别确定相应的补助金额，每户补助金额可累计，但最高不超过50000元。具体补助标准详见附件 ...
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规定执行。（4）因房屋征收造成用人单位与建立合法劳动关系的劳动者（须签订劳动合同、缴纳社保金）终止劳动合同的，对解聘人员按工作满一年，给予一个月工资 定销商品房面积。五、搬迁过渡方式被征收人应当在征收补偿协议约定或者征收补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁，自行过渡。六、搬迁过渡期限搬迁过渡期限自被征收人 ...
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劳动保障执法监察，抓好农民反映强烈、社会影响较大问题的专项治理。做好与用人单位形成劳动关系的进城就业农民参加养老、医疗、失业、工伤、生育等保险工作 农村发展环境１８.切实加强农村基础设施建设。按照镇村布局规划要求，搞好确定保留镇村的基础设施配套建设。加大农村水利重点工程实施力度。继续组织实施县乡河道 ...
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残疾人就业保障金中分担。（五）独生子女家庭因父母或子（女）意外致残造成困难的，由市残联确定其残疾类别和等级，对肢体一级、听力一级、精神一级、言语一级、盲 到期的残疾职工应优先续签合同，解除或终止与残疾职工劳动关系的，应提前30天报市、镇（街）残疾人劳动就业服务机构备案。第九条鼓励、扶持残疾人自谋职业： ...
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项“村镇建设管理人员”，只填写本镇(乡)的管理人员，不包括市(县)的管理人员；111项“专职人员”指的是有正式劳动关系的，不包括返聘、临时、兼职的 一个综合汇总单位。例如**市，有建设局、规划局、城管局等部门要填报报表，如果确定建设局为综合单位，则建设局既是基层单位，同时又是市级汇总单位。建设局在注册 ...
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管理。第六条行业基准费率由统筹地区在国家规定的幅度范围内确定。行业基准费率的具体标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理部门 定期调整。行业基准费率包括行业差别费率及行业内费率档次。第七条用人单位的缴费费率，由统筹地区经办机构根据用人单位生产经营范围所属行业和行业基准费率的 ...
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