职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、 合同,一般用于需要期限相对较长的专业性强的岗位;以完成一定工作为期限的合同是指根据工作任务确定期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 ...
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和先行试验权，全面推进闽台交流与合作。把握内地与港澳建立更紧密经贸关系安排的机遇，积极搭建闽港联合招商、基础设施与公用事业发展合作、金融合作、贸易合作 以居住地和就业原则确定身份的户籍登记制度及城乡一体化的户籍管理体制。根据城市发展需要，降低中心城市户口迁移的准入条件，对在城区就业并签订劳动合同三年以 ...
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归该联合经济组织范围内的劳动群众集体所有。(三)扶持单位借给集体企业的资金，凡没有约定有偿或无偿借用关系的，应约定借用关系。(四)扶持单位借给集体 维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区(县)城镇集体企业的综合指导部门，职责任务由各区、县人民政府根据《条例》第五十 ...
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保。有计划有步骤地逐步做实养老保险个人帐户。加快“金保工程”建设，为劳动保障事业发展提供技术支持。大力发展社会福利、社会救助和社会慈善事业，全面落实 工资保障制度。采取财政转移支付政策，合理调节不同地区、不同阶层收入关系，高度重视对社会弱势群体的扶持和保护，解决特困群众在子女上学、医疗、住房、法律援助 ...
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基础的，应当同时采用两种方式进行审价。具体采取哪些方法由各地结合本地实际确定。在审价工作中，除核查供水企业各类报表、原始生产记录、台帐外，还应对 (包括合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员。15、年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离退休人员等。 ...
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要求由各省住房和城乡建设主管部门参照上述简便原则，依法确定。工程设计资质证书更换工作是一项政策性很强的工作，请各有关单位高度重视，认真组织，保证工作 主要专业技术人员为本企业员工，本单位签订劳动合同、上级单位统一缴纳社保，且提供上级单位人事关系证明材料，证实人员人事关系属于申报单位。（六）申报单位仅 ...
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合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关为企业提供担保的，应当按照国家有关规定，确认担保合同无效。五、破产 自谋职业。经本人申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有 ...
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、诊疗项目、医疗服务设施范围及标准，确定本市的实施标准和办法。（二）劳动保障行政部门会同财政、卫生等有关部门制定合理的医疗费用结算办法，对定点医疗机构住院 紧、要求高、难度大，是一项涉及范围广、利益格局调整大的社会保险制度改革，关系到广大职工的切身利益，各级领导要高度重视，切实加强领导，精心组织，周密 ...
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方案；（三）主持编制并向职工（代表）大会提出企业机构设置方案，决定劳动组织的调整方案；（四）按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部， 《新疆维吾尔自治区手工业合作联社章程》和各级联社章程予以规定。各级联社要按照总社确定的“兴办经济实体，增强经济实力，强化服务功能”方向，搞好联社改革。第四十 ...
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基金手册继续使用至人员分流结束。??第三章被撤销单位人员分流安置第八条事业单位被确定撤销时，单位及其主管部门要妥善安置离退休（职）人员、提前退岗休养人员。?第 十五条上述事业单位分流人员在规定1年分流期满后仍无法安置的，与原单位解除人事（劳动）关系，并按规定领取经济补偿金。??第六章附则第十六条本规定 ...
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