资源的有限性、可持续利用及社会和居民的可承受能力，合理确定价格。六、依法规范劳动关系，合理衔接好改制事业单位职工的社会保险待遇15．切实做好改制企事业单位人员 的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定执行。22．合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已 ...
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失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人足额缴纳失业保险费的，按规定享受相应的失业保险待遇。单位和个人欠费，需在改制 ，用于规定补贴、安置人员和行业发展。改制过渡期一般为3年左右，具体由各市确定。 六、加强组织领导，确保改革工作积极稳妥推进22、加强领导，落实责任。市政 ...
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工会、中国建筑业协会《关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见》中有关加强对三方会议制度的宣传和信息工作的要求，建设部互联网将开通专门栏目向全国建设系统 文字说明及信息员署名，否则将不予采信。各有关单位要确定一至二名信息员，并于９月底前，将信息员的姓名、单位及联系电话报给我们。４、联系人及 ...
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实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 规定。第三十一条签订集体合同，由双方代表协商。双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。已建立工会的企业，职工一方首席代表不是工会主席的， ...
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的其他名称,到工商行政管理部门登记为企业法人,可在资质证书附注原单位名称。确定资质等级时,适当放宽注册资本金、专业技术人员和业绩标准条件。(十一)落实职工 为其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育保险关系,并按规定缴纳各项社会保险费用。改制时被依法解除劳动关系的人员,所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费 ...
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所称的农民工，是指具有本市或外埠农村户籍，在国家规定的劳动年龄内，与用人单位形成劳动关系的农村劳动力（以下简称：农民工）。二、用工备案登记用人单位招用本市 为20％。新参保农民工以其上年度月平均工资收入为缴费基数，无法确定上年度月平均工资的，以参保当月工资收入为缴费基数，但缴费基数不能低于缴费时当地 ...
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、公证书；10、享受最低生活保障的，提供民政部门发放的最低生活保障证明；11、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门 或受委托银行办理结清手续2、提前部分还贷：借款人提供要件材料-确定提前还贷金额、剩余贷款的还款计算方式、提前还款日-管理中心审批-与管理中心或受委托 ...
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包括无形资产），核实企业法人财产占有量，核定资本金，进行产权登记，确定法人财产权。国有资产的出资者及其他出资者，按照持股比例依法享有股东权力，包括资产受益 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题， ...
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特许经营权管理。国有存量资产、国有股权和经营权、专营权、作业权的出让、转让，以及特许经营单位的确定，都要实行公开招标或拍卖。规范融资行为，采用BOT、TOT ，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足10年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再另发 ...
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特许经营权管理。国有存量资产、国有股权和经营权、专营权、作业权的出让、转让，以及特许经营单位的确定，都要实行公开招标或拍卖。规范融资行为，采用ＢＯＴ、 ，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足１０年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再另发 ...
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