人员提前30日以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形之一的 劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十一条合同制消防人员有下列情形之一的，市消防支队可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
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本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动 ...
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违反国家政策、法规、侵害职工合法权益的。第十七条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。按照《国营企业辞退违纪职工暂行 于本人标准工资三个月以上的医疗补助费。第二十八条 终止、解除劳动合同的职工应到本人户口所在街道待业，符合国家规定条件的可领取待业救济金。不属于 ...
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续订劳动合同，或提出续订合同的条件低于原合同而导致职工不续订劳动合同的；以及因医疗期满不能从事原工作，也不宜改做其他工作而解除劳动合同的，由企业按照本条 市劳动局批准，可以提前五年退休。第三十五条按规定参加本市社会养老保险的企业的职工，因企业生产经营情况变化成为富余人员被解除或终止劳动合同的，确无重新 ...
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退休条件的，可以执行特殊工种提前5年退休的政策；符合特殊工种提前退休条件，距提前退休年龄不足5年的，企业在与其解除劳动关系时，经双方协商一致，职工可领取 劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满，符合有关条件的还应发给医疗补助费。5．对患 ...
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《再就业优惠证》：1、国有企业下岗职工和失业人员。指未解除劳动关系、仍未再就业的国有企业下岗职工和处于领取失业保险金期间或终止失业保险待遇后尚未再 、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭”成员并与之签订一年以上期限 ...
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保险福利待遇的；(四)经企业同意自费考入中等专业以上学校学习的。第十八条任何一方解除劳动合同，均须提前1个月通知对方。职工被辞退、除名、开除、劳动教养， 的工作年限，每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。其它原因解除劳动合同的或自行离职的，不发给生活补助费。属于第十五条第(二)项规定解除 ...
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处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后，职务晋升、工资晋级、职称评聘和评先奖励不再受 约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理时 ...
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如双方同意，可到当地公证处办理公证手续。劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳保福利待遇、 工资照发，并按规定报销车船费。农民轮换工在合同期满或有正当理由经企业同意提前解除劳动合同离开企业时，可按其在企业的工作年限，对年出勤满二百五十个 ...
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不受此限。 第十三条 用工单位违反《暂行规定》提前单方解除劳动合同，或劳动合同制工人违反《暂行规定》，提前单方终止劳动合同或自动离职，给对方造成经济损失的，应 的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业发给相当本人月标准工资三个月的医疗 ...
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