提高劳动生产率和经济效益为目标，以建立现代企业管理制度为方向，坚持科学管理，围绕转换经营机制，依法经营，加强和改进管理。(一)建立和完善企业规章制度。 经营，不断增强国际竞争能力。(六)加强管理基础，优化现场管理。参照国内外先进企业管理水平，建立健全包括技术标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系。要 ...
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县劳动和社会保障局，各旅行社：为加强旅行社的劳动管理工作，维护企业和职工双方的合法权益，促进本市旅游行业的健康发展，保持首都的社会稳定，现就加强旅行社 ，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度 ...
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，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立劳动 、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。第七条工会依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动 ...
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劳动争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规 违纪从业人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动 ...
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十条企业投入资金形成的资产及增值，职工劳动创造的资产及公共积累，归企业劳动群众集体所有。第三十一条企业按照国家政策规定享受各种减免税及税前还贷等优惠待遇所形成 形成的资产及增值归各级联社所有。第三十三条企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度，加强企业内部财务管理，接受审计监督。第三十四条企业 ...
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应当履行下列义务：(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；(二)执行职工(代表)大会决议，完成任务 轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十九条 集体企业领导人员滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由上级管理机构按照干部管理 ...
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合同草案、工资协议草案、专项集体合同草案，公开管理措施，职工奖惩办法及其他重要规章制度；（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项；（四）评议、监督单位的 （二）审议通过集体合同草案、工资协议草案；（三）审议职工奖惩办法草案，企业劳动合同和集体合同的履行、工资标准的制定和执行、社会保险费的缴纳、公开管理 ...
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社会矛盾、实现社会公平正义、构建和谐社会中不可替代的作用，充分认识加强劳动人事争议调解工作的重要性和紧迫性，以科学发展观为统领，贯彻“预防为主、基层 报送调解委员会的组成、工作进展等情况。企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行 ...
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社会矛盾、实现社会公平正义、构建和谐社会中不可替代的作用，充分认识加强劳动人事争议调解工作的重要性和紧迫性，以科学发展观为统领，贯彻“预防为主、基层 报送调解委员会的组成、工作进展等情况。企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行 ...
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社会矛盾、实现社会公平正义、构建和谐社会中不可替代的作用，充分认识加强劳动人事争议调解工作的重要性和紧迫性，以科学发展观为统领，贯彻“预防为主、基层 报送调解委员会的组成、工作进展等情况。企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行 ...
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