、社会、财政各承担１／３（以下简称“三三制”）的原则筹集资金。各级财政、劳动保障部门要通过调整财政支出结构，优先、足额安排基本生活保障资金，切实保证重点 负担。（二）指导和督促重点监控企业做好基础工作。要指导和督促企业按照国家有关规定，建立健全再就业服务中心的各项规章制度，规范再就业服务中心运作，组织 ...
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全部资金、社会保险补贴的部分资金、就业服务补贴的部分资金。中央财政对地方国有企业下岗职工基本生活保障补助资金和再就业补助资金，采取专项转移支付的分配方式 不得因隶属关系等原因将中央管理企业下岗失业人员排除在再就业优惠政策之外。九、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，加强内部财务管理和审计 ...
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完善独立于企事业单位之外的社会保障体系工作十分重视。1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》提出，对退休人员管理服务社会化，依托社区进行 ，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式 ...
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依据有关法律、法规、规章，以及企业依法制定的规章制度予以确认，并与劳动争议标的一并统筹处理；如果其与劳动争议标的没有关联，劳动争议仲裁委员会则应不予处理，并加以说明。二、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和 ...
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）条立法、司法解释（1）条第三十条 私营企业必须执行国家有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，提供劳动安全、卫生设施，保障职工的安全和健康。私营 条 管理机关的工作人员违反本条例规定，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害私营企业合法权益的，有关主管机关应当根据情节给予行政处分、经济处罚；触犯刑律的， ...
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培训条例》规定，承担进城农民工培训的企业可以申请培训补贴，具体办法另行规定。三、建立健全监督管理机制（一）区（市、县）劳动保障部门要健全和完善内控机制 1、对已拨付经费的培训资料要进行归档整理，由专人管理。2、要健全财务管理规章制度，加强培训补贴收支业务的财务管理。（七）培训情况备案1、培训机构于每月 ...
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第一章总则第一条为了改善企业经营环境，增强活力，深化企业劳动、工资和保险三项制度的改革，保障离休、退休（职）人员的生活，根据《国务院关于企业职工 拟订本企业（单位）养老保险统筹实施方案，建立健全本企业（单位）养老保险统筹各项管理规章制度，负责本企业（单位）统筹基金的提取、上缴、存储、支付，代部管理统筹 ...
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企业主管机关法制工作机构的指导。在行政执法检查和法律咨询、法制宣传教育、劳动争议仲裁等方面，接受所在地政府法制办公室和司法局、劳动局的指导。第五条 商标、专利等工业产权和科技成果权等法律事务；(六)协助厂长(经理)建立、健全企业的规章制度，参与起草或依法审核企业内部重要规章制度，并配合有关部门检查监督 ...
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、法规，结合自治区实际，制定本规定。第二条本规定所称用人单位，是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的 ，其他法律、法规、规章已规定处罚的，从其规定。第四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第 ...
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的方法，力求实效。三是重在预防，促进发展。通过开展治理商业贿赂专项工作，促使非公有制企业完善规章制度，提高管理水平，防范商业贿赂行为。三、广泛开展非公有制企业 管理，规范经营运作。完善各项管理制度，包括投资决策、财务管理、采购营销、劳动人事、审计监督等制度，在相关制度中增加自律条款，形成内控管理机制。 ...
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