，让社会各界、政府各有关部门、生产经营单位及有关人员了解《规定》的意义、作用和内容，增强职业安全健康监管和生产经营单位管理人员对《规定》贯彻 职业病防治法律法规和操作规程，配备专(兼)职专业管理人员，完善内部管理制度，加大职业安全健康投入。要依法如实申报职业危害项目，并优先采用有利于保护劳动者健康的 ...
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监督检查工作， 其主要的职责是：（一） 贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规；（二）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；（三） 十三条凡新建、改建和扩建的工厂和车间，都应采用有利于劳动者的安全和健康的先进工艺和技术；劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。第四 ...
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广泛宣传国家和省有关安全生产的法律、法规、规章和方针政策，普及安全生产知识，不断增强全社会特别是劳动者的安全生产意识、法制观念和保护技能。二、强化 安全生产投入，积极推进企业安全生产技术进步，努力改善安全生产条件，采用职业安全卫生管理体系标准，为职工提供安全卫生的劳动作业环境。三、加强重大、特大安全 ...
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第三十二条企业必须加强对安全生产投入，完善安全设施，积极推进企业安全生产技术进步；努力改善安全生产条件，采用职业安全卫生管理体系标准，为职工提供 使用特种作业人员未取得特种作业资格独立上岗作业的；(七)用人单位未按规定向劳动者提供必要的劳动防护用品或者提供的劳动防护用品不符合国家标准的；(八)企业未按 ...
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权利。第十条 各级人民政府应当加强对使用有毒物品作业场所职业卫生安全及相关劳动保护工作的领导，督促、支持卫生行政部门及其他有关行政部门依法履行监督检查职责，及时协调 获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第四十六条 劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，遵守有关劳动保护的法律、法规和操作规程， ...
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休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者在 条生产作业、经营和施工场所的劳动条件必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。对职业危险、危害因素的防护、治理设施，用人单位应当定期维护，保证 ...
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休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者 条 生产作业、经营和施工场所的劳动条件必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。对职业危险、危害因素的防护、治理设施，用人单位应当定期维护，保证 ...
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实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率，现予印发建筑业、制造业、 ，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动 条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业 ...
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、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二是为了提高集体合同的针对性和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 要依法承担法律责任。八、大力发展职业教育和开展职业培训《就业促进法》明确了国家、企业、劳动者和各类职业培训机构在职业教育和培训中的职责及作用， ...
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）第一条为加强劳动保护，减少职业危害，防止事故，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，结合 验收，必须有劳动、卫生行政部门和工会参加。第二十条劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术规范，其中危险性 ...
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