对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。（六）高等学校实行“双薪制”（按照国家规定，单位为其雇员多发一个月的工资）后，个人因此而取得的“双 有关规定征收个人所得税。对根据我国大专院校国际交流项目来华工作两年以内的，其工资、薪金所得由该国负担的外籍文教专家的工资、薪金所得免征个人所得税。（十）南昌陆军 ...
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，作为企业税后留利使用，用于企业生产发展基金和技术改造及扩大出口产品的生产。调剂工作由地市主管外汇计划部门审查平衡，纳入用汇计划，通过省外汇管理分局进行落实 。奖励的部分不得超过职工一个月的工资。这部分奖金免征奖金税。其具体实施办法，由省经贸委根据经营出口企业的贡献大小，另行拟定。八、一九八五年实行的 ...
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一名、外科二名、儿科二名、放射科一名、麻醉科三名、妇产科一名、五官科一名、针灸科二名）和必要的辅助人员组成（工资由中方负责），分别在双方商定的医院 医疗队。第六条中国医疗队医生享有博方为博茨瓦纳医生规定的假日，并每工作期满十一个月有一个月的带薪休假。如因工作需要，不能在当年休假，可保留在下年度补休。 ...
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工资已达到或超过本职务(岗位)最高一级工资标准的，干部按上一职务相应工资级别向上顺延增加一个级差的工资，工人按企业干部工资标准相应工资级别向上顺延增加 再按国务院国发(1989)83号文件有关普遍增发退休费的规定增加退休费。3．1957年1月1日以后参加工作的退休人员，参加工作以后至退休前没有升过级的 ...
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扎实有效，现将有关要求通知如下：一、各级人民政府(管委会)要重视个人所得税的征管工作，积极研究解决个人所得税征管工作中遇到的困难和问题，支持税务机关依法征税。 扣缴个人所得税。6、对2004年12月31日前一次性发放给个人的数月奖金、年终加薪或劳动分红，是否不单独作为一个月的工资、薪金所得计算扣缴税款 ...
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表，并保存两年以上备查。不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。对施工人员未按规定完成工作量和施工中出现质量问题要有记录，并及时处理 工资。并不得低于我市最低工资标准。 ?合同约定以完成一单项任务，连续工作时间不超过一个月的一次性工作，建筑施工企业应当在劳动者完成劳动任务同时一次性支付清劳动者 ...
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技术人员、服务人员及家属)除在中国所雇人员外，其工资薪金所得，可免征个人所得税。 五、关于不足一个月的工资、薪金如何征税问题外国来华人员，在中国境内居住超过九 、时间超过九十天，其从国外雇主取得的所得，应按规定在其工作或提供劳务所在地征税，如果其工作或提供劳务地点不只一地，可在税法规定申报纳税日期内向 ...
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企业必须执行中华人民共和国和山东省有关劳动保护、环境保护的规定，实行安全生产、文明生产。经济技术开发区管理委员会和工会组织有权监督检查。第十三条开发区企业应按照中华人民 服务公司。企业对被辞退的职工按其在企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金：工作每满一年发给一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起 ...
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合营企业对劳动合同期满或合同期内因企业原因辞退的职工，须按在本企业工作年限发给辞退补助费，每满一年发给一个月的企业平均工资；十年以上的，从第十一年起， 职工平均工资的百分之八十至八十五，向财政部门缴纳国家对职工的各项补贴；合营企业职工住房有困难的，由财政部门从中核返百分之二十至三十给合营企业中方，用于 ...
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条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当 ...
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