规定适用于中国劳动者。４．根据德意志民主共和国社会保险的规定，中国劳动者在民主德国停留期间因疾病、工伤事故或检疫隔离而不能工作时，可以获得实物补偿和货币 商定补充结算方法以清算瑞士法郎办理。第六条１．根据民主德国劳动法的规定，中国劳动者在民主德国企业工作期间享受带工资休假的待遇。２．在民主德国工作四年 ...
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的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》第23条的规定终止劳动合同的，应当按照国务院《国营企 业实行 补助计算方法与第7款一样，按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一)国有企业工资总量管理，要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工实际平均 ...
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。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到２０００年，力争使适用《劳动法》的各类用人单位全面实行劳动合同制度， 用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的６％左右；职工个人缴费率一般为本人工资的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率逐步作 ...
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规定适用于中国劳动者。４．根据德意志民主共和国社会保险的规定，中国劳动者在民主德国停留期间因疾病、工伤事故或检疫隔离而不能工作时，可以获得实物补偿和货币 商定补充结算方法以清算瑞士法郎办理。第六条１．根据民主德国劳动法的规定，中国劳动者在民主德国企业工作期间享受带工资休假的待遇。２．在民主德国工作四年 ...
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主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《 支付制度。执行依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》等。第六章 ...
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的职能，下放给区、县政府。3．将认定企业劳动者工伤、核准工伤保险待遇，认定职工及退休人员医疗保险资格、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格 劳动定员定额标准。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线的有关政策，对企业工资水平实施监控；拟订行业工资收入调节政策。(六)组织拟订职业 ...
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八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件； 失业保险按2%补贴。自主创业、灵活就业人员补贴标准，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按12%、医疗保险按3%、失业保险按1%补贴 ...
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向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由 时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。 五、企业必须严格执行国家关于社会保险 ...
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社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的《北京市党政机构改革方案》和《北京市人民政府关于机构设置的通知》（京政发〔２０００〕２号 定额标准。（五）拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线的有关政策，对企业工资水平实施监控；拟订行业工资收入调节政策。（六）组织拟订 ...
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规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由 时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。五、企业必须严格执行国家关于社会保险 ...
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