各地制定保障标准，落实保障资金；组织和指导扶贫济困等社会互助活动，审批全区性社会福利募捐义演；管理城乡社会救济，拟定农村五保户供养和城乡社会困难户的救济政策、 规划和管理办法并组织实施；负责机关公务员及下属单位工作人员的考核、任免、调配、奖惩工作和机构设置、人员编制、劳动工资等管理了作；会同主管部门 ...
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自建、自管住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；把住房实物福利分配的方式改变为货币工资分配形式；建立具有社会保障性质的经济适用住房和完全市场化的商品房两种 只能加强，不能削弱，各级政府房改办要有专门编制和经费。所需编制纳入公务员编制或执行公务员系列的事业编制。（二）全省所有县（市）的房改都要统一到 ...
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管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经其主管部门同意可执行本办法。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三条事业单位行政领导人员的聘用，按 国家有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险。受聘员工在聘期内享受国家规定的各项福利待遇。第二十七条受聘员工在聘期内要参加国家规定的培训和继续教育。第二 ...
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医改领导小组批准，要通过扩大覆盖面，加强管理等措施，逐年将单位缴费率降下来。国家公务员在参加基本医疗保险后，可再享受医疗补助。具体补助办法，由省医改领导小组 保险支付后的医疗费用。单位缴纳的补充医疗保险费在工资总额的４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本 ...
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处理人民来信和接待来访。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责本部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、职务升降、考核、奖罚、辞职、辞退、离退等 、初级专业技术职务的评聘进行宏观管理，负责管理全国国际商务专业资格制度的实施。八、负责部机关人员的工资管理及福利工作，管理部属企事业单位、社团的劳动工资并 ...
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保护和监督。国家应对它们的发展提供保障。 第六款 允许依法建立各种为公众谋福利、于公众有利的、共同开发耕地或其他生财来源的强制性合作社，但必须保证入社 的经济利益和一般劳动利益。 司法官员和安全部门人员不得举行任何形式的罢工。公务员、地方政府机关和公共法定法人团体的雇员，以及为整个社会的基本需要服务， ...
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规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会 ）条国务院部委规章（11）条地方政府规章（5）条第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方 ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会 法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 第五十九条 董事、监事、经理应当 ...
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）条国务院部委规章（7）条地方政府规章（4）条第五十八条 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 关联法规：国务院部委规章（6）条第 董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会 ...
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行政机关聘任的外，其他从企事业单位聘任的均不进入国家公务员序列。任命制参事，均不过渡为国家公务员，实行“老人老办法”。受聘参事保持原行政级别和技术职务， 参事与本单位同类人员同等对待。任命制参事的工资调整参照国家公务员的有关规定办理。受聘参事的供给关系包括工资、福利待遇等，仍由参事所在单位负责，按所在 ...
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