）深化人事制度改革。为适应行政体制改革的需要，创新和完善选拔任用机制，健全考核评价制度，不断改革和完善人事制度，形成有利于科学发展的用人导向。进一步 人才工程，努力营造平等公开、竞争择优的制度和社会环境，激励优秀人才脱颖而出，创造人尽其才的良好局面。（自治区人力资源社会保障厅负责。） 七、围绕各项改革 ...
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需求的日益多样化和个性化，财政干部教育培训发展不均衡、针对性实效性不强、激励约束机制刚性不够、优质培训资源相对不足和干部学习内生动力不足等问题日益显现，不仅 用脱节的问题，为干部学习成效的转化提供平台，完善培训考核与评估，严格将干部的学习培训情况作为选拔任用干部的重要依据。（三）主要目标。到2020 ...
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财政要求的原则，进一步深化以政府事权下移、收入彻底分税、保证基本需求、激励调节机制为核心内容的财政管理体制改革。明确市和区县政府的支出责任，明晰事权 青年干部的培养、选拔任用工作，努力培养和造就一批高素质的复合型人才。四是积极稳妥地推进会计委派工作，认真落实《会计法》。进一步制定、完善我市会计委派试点 ...
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、充分认识加强会计诚信建设的重要性和紧迫性?近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，我省的会计工作取得了长足进步，“诚信为本，操守为重，坚持准则， ，提高会计队伍整体素质。一要实施全省会计领军人才培养工程。各级政府要给予必要的财力保障，建立科学的选拔机制，精心造就一批在省内乃至全国有影响力的 ...
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