作为领导班子和领导干部综合考核评价的内容，作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。严格质量事故调查和责任追究，加大警示问 。对技术机构进行分类指导和监管，规范检验检测行为，促进技术机构完善内部管理和激励机制，提高检验检测质量和服务水平，提升社会公信力。支持技术机构实施“ ...
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企业依法加强监督管理。促进我市计量器具制造业的发展。支持大型企业和企业集团建立完善的计量检测体系，指导中小型企业达到国家规定的计量检测规范要求。充分发挥计量 。2.优化技术机构人员结构。结合各技术机构自身特点，建立健全人才评价、选拔任用和激励保障机制，通过公开招聘或人事代理等形式，使全局事业单位实现以 ...
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，增强其区域辐射功能。特色专业检测中心满足当地支柱特色产业产品检测需要。完善计量检测平台。形成以市级检测中心为骨干，区域性检测中心为支撑，以区县 建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩相关系、激励人才创新创优的有效激励机制。(四)进一步完善质监政策法规体系建设围绕打造法治质监、责任质监、诚信 ...
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周边省份的经济合作与交流，实现市场相通、体制相融、资源共享、交通共连、人才互通和产业互补，进一步发挥我省在长江三角洲地区的作用的战略举措，在价格工作上 价格服务中。三是完善优秀调研成果的激励机制。要将价格调查研究工作列入部门和工作人员年度工作考核内容，并建立业务档案，作为干部选拔任用的条件之一，对优秀 ...
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精神动力和群众基础。围绕发展提高法制保障能力。深入开展法制宣传教育，建立和完善适应社会主义市场经济体制的地方性法规和规章，规范市场经济条件下的财产关系、信用关系 交流、项目成果转化、招商引资的平台，推动项目与技术、资本、人才的有机结合。健全监督制约机制。各级各部门要在项目工作中加强法律监督、行政监督、 ...
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