。第十一条用人单位招工,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用条件。用人单位不得违反国家规定招收童工,不得 行政部门备案,并依照《郑州市劳动合同管理规定》的规定,与职工订立劳动合同。用人单位录用职工后,应当按照国家有关规定为职工建立档案或办理档案接续手续。第十七 ...
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。第十一条用人单位招工,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用条件。用人单位不得违反国家规定招收童工,不得在 备案,并依照《郑州市劳动合同管理规定》的规定,与职工订立劳动合同。用人单位录用职工后,应当按照国家有关规定为职工建立档案或办理档案接续手续。关联法规： ...
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村民委员会应当配合政府及有关部门做好促进就业的相关工作。工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、工商业联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得违法限制女职工结婚、生育。第十七条各级 ...
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香港、澳门、台湾居民在湘就业按国家有关规定执行。第二十条本省境内的企业录用人员，国家机关、事业单位、社会团体招用工勤人员，应当到同级劳动行政部门开办的 妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得违反国家招用残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的规定，不得向 ...
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女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关政策， 生活保障、下岗女职工基本生活保障。2、加强环境综合治理，减少有毒物质对妇女造成的危害。城市污水集中处理率达到95％以上，城市生活垃圾无害化处理率达到95 ...
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香港、澳门、台湾居民在湘就业按国家有关规定执行。第二十条 本省境内的企业录用人员，国家机关、事业单位、社会团体招用工勤人员，应当到同级劳动行政部门开办的 妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得违反国家招用残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的规定，不得向 ...
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女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关政策， 统计监测工作。至召开监测统计工作会议和协调会，开展业务培训。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成，负责：至制定检查评估方案， ...
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香港、澳门、台湾居民在湘就业按国家有关规定执行。第二十条本省境内的企业录用人员，国家机关、事业单位、社会团体招用工勤人员，应当到同级劳动行政部门开办的 妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得违反国家招用残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的规定，不得向 ...
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录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定 四条 各级人民政府及其有关部门应当采取措施，推行和落实生育保险制度，并为贫困妇女提供必要的生育救助。县级以上人民政府应当将符合计划生育规定的农村孕产妇的生育费用 ...
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人员时，除国家规定的不适合女性的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高录用女性的标准。第十六条用人单位应当依照有关法律法规和政策规定， 、职业卫生要求的工作场地和设施。第十八条各级人民政府及其卫生行政部门应当为城乡妇女提供必要的卫生保健服务，预防常见病、多发病和传染病的发生，每两年对城乡 ...
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