五、陈某某要求梁某某补发2003年3月至7月期间的工资，因陈某某尚在工伤医疗期，故陈某某要求梁某某照发工资有理，但每月应为800元，五个月合共 工伤前每月工资是900元，所以请求改判仍按原标准每月900计发，由于自2003年3月至11月份的工资都没有发放，且梁某某用工没有同陈某某签订劳动合同，故陈某某 ...

的60%，根据上述规定，上诉人石某某工伤医疗期间的工资应按南海区X年度职工月平均工资60%的标准发放。上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司提出不 中，上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向法院提起诉讼，根据上述规定，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的 ...

发的工资数额，应按每月l440元作为周某工伤保险待遇的工资计算标准，因周某没有提供与之相关的工资发放表或计算证据，不予支持。关于周某停工留薪 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、撤销湖南省临湘市人民法院（2010）临民初字第X号民事判决主文的 ...

的工资，故不能以此认定。被告提交的其他职工的工资发放凭证亦显示，同一职工的月工资高低不等，差异很大，亦不足以证明被告主张。虽然原告持有为被告发放工资 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告巩义市X村煤业有限公司 ...

之前的12个月的工资发放情况，每月平均工资1800元，被告的工资是银行代发的，仲裁时已提交银行卡；２、被告所受伤害是工伤，已经劳动部门依法确认，应 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南朝阳钢铁有限公司承担。 ...

)在裁决书生效之日起十日内支付申诉方(即本案被告安某某)自工伤医疗开始至医疗终结期间的工资5766.65元、一次性伤残补助金9226.64、一次性伤残就业补助金9226.64 证据也不能推翻黄某某与上诉人之间的承揽关系。本院认为：该两份证据不能证明在安某某受伤时的工资发放情况，与本案没有关系，本院不予 ...

，又有失公平，不予支持。凤铝公司向黎某某支付工伤治疗期间每月15元的补贴与黎某某可享受停工留薪期间的工资福利待遇属同一性质，从公平角度去理解，黎某某在 看出，黎某某当时是认可凤铝公司发放的补助标准的。综上，请求二审法院撤销一审判决，确认凤铝公司无须支付黎某某停工留薪期间的工资和补偿金，本案仲裁费用、一 ...

年6月20日拒绝治疗，应停止享受工伤待遇。王某的停工留薪期为3个月，当时工资标准为900元，所以其停工留薪期的工资为2700元，我公司已经支付了2600 工资也已结清。B某认可押金800元未付，B某未提交2009年7月之前的完整的工资发放记录。 B某提交北京航天总医某2010年6月20日出具的诊断证某 ...

对在仲裁裁决时认定1605.50元无异议；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因双星砖厂未向法院提交 天期间的伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张。依据《工伤保险 ...

诉讼请求证据不足。第某、即使按工伤事故处理，原告诉讼请求数额过高，不符合法定标准，特别是停工留薪期间的工资，原告的月平均工资没有3000元，不能按月工资 伤残的鉴定结论，鉴定费用250元。从2010年7月1日起至今，被告未向原告发放工资，原告从第某次出院后至今未去被告砖厂上班。 被告杨旗岭砖厂未为原告 ...