不应承担赔偿责任。 一审法院审理认为：本案的争议焦点有二。一是原告的损害责任如何承担问题。根据庭审查明，原告孙某乙做工的工资由被告孙某甲支付，而 某甲具有安全生产资质和相应的安全生产条件的证明，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条……雇员在从事雇佣活动中因安全事故 ...

被告未尽合理安全提示义务，未采取安全措施，导致原告因此遭受人身伤害，应对原告造成的损失承担赔偿责任，并赔偿原告精神损失。故原告诉至法院，请求判令：1、被告 原告系男女朋友关系其证言不真实，本院认为证人黄某娟陈述其并没有看见原告是如何撞上玻璃的，其证言与本案待证的事实之间缺乏有效性，本案对此证言不予采信 ...

根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原告何时何地如何受的伤；2、被告育人幼教中心是否尽到教育管理的职责；3、本案原告 或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身伤害，或者未成年人致使他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害 ...

购车合同关系；2、事故车辆是否存在产品质量缺陷；3、本案责任应如何承担；4、原告所诉各项赔偿是否合法适当，应否支持。 针对第一个争议，原告举证有：1 、《中华人民共和国产品质量法》第四十四条：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的 ...

刘某丙和白某戊是否对原告实施人身伤害，二被告各自的责任如何划分；3、原告的损失是否应由二被告赔偿，二被告赔偿的责任如何分担；4、原告要求被告承担的精神 后应激障碍之间存在法律上的因果关系和致原告刘某甲精神损害造成严重后果，故该诉求本院不予支持。至于被告白某戊提出原告刘某甲起诉超过诉讼时效的抗辩主张， ...

被告白某某对被告毕某某如何经营车辆并无权利干预，盈亏也与其无关，车辆的营运及利益归属是被告毕某某。因此，被告白某某不应承担赔偿责任。对于应当赔偿 伙食补助费人民币660元，符合法律规定，一审法院予以支持。原告因此次交通事故遭受人身伤害，其伤情构成九级伤残，其残疾赔偿金计算为人民币8168元。原告的该项 ...

的争议焦点为：被害人是否是在从事雇佣活动时遇害；两被告是否应当赔偿原告损失；赔偿的数额如何确定。 一、被害人是否是在从事雇佣活动时遇害问题 本案受害人和致 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，两上诉人作为雇主可能承担的是雇员致人损害而导致的雇主替代性责任及雇员受到伤害的雇主责任， ...

被告白某某对被告毕某某如何经营车辆并无权利干预，盈亏也与其无关，车辆的营运及利益归属是被告毕某某。因此，被告白某某不应承担赔偿责任。对于应当赔偿 伙食补助费人民币660元，符合法律规定，一审法院予以支持。原告因此次交通事故遭受人身伤害，其伤情构成九级伤残，其残疾赔偿金计算为人民币8168元。原告的该项 ...

返还诉求，故本院对该笔款额不作处理，被上诉人朱某乙可另案主张权利。其次，就营养费而言，依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 为双桡骨远端粉碎性骨折等，按通常理解并依日常生活经验判断，其存在因遭受人身伤害而致生活无法自理需要他人帮助的客观情形，由此，被上诉人韦某某诉请相关致害人 ...

情况下将上述工程分包给该公司，应当与该公司承担连带赔偿责任。二、关于陆某请求的各项损失如何计算的问题。陆某请求的人身损害赔偿项目及标准应按《解释 此案。陆某作为东方建设集团有限公司广西南宁市分公司招用的职工，在工作期间因工作受到的伤害，属《工伤保险条例》调整的范畴，应按《工伤保险条例》的相关规定处理。 ...