也不想离开，公司说不去可以但要写辞职申请，说到15号再结算公司，可没有发，打电话给老板，说公司现在有内部问题，要向后推迟几天，公司合同三个月试用期，还没有到三个月上海的公司经营不下去了，现在上海公司已经没有了，只能打电话找到老板，老板手机号码是深圳的号，不在上海很麻烦找到他 ...
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掉了,估计找回的希望不大,请求帮助....具了解, 1.他现在公司二三十个人,都没有交社保,只是给了200的补贴,大部分的人入职前都谈好2个月试用期,但都被合种借口托了3个月. 2.签的合同里有一条是这么写着的:社会保险根据甲乙双方平等协商后办理(但实际并不是平等协商 ...
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试用期三个月，因我提的转正工资高，所以未谈拢，说看试用期表现再决定，上班几天后请了两个星期的病假，所以试用推迟三个半月，转正审核时部门 没和我签合同，劳动法规定30天未签合同是可以申请赔偿的，现在也并不是我工作能力的原因不让转正，但我自己又递交了辞职申请，辞职原因写的是个人发展原因，这种情况我还能申请 ...
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我手里没有，催了公司多次，大概4月中旬左右合同才给我，我也没注意。现在在公司做5个月了，公司开始对我下手，但没提出辞退，让我很不爽，辛辛苦苦的 、公司截至目前为止，还没给我缴纳公积金和社保，这个是当时答应我的，他们看出我要劳动仲裁，早上财务找我说给我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦 ...
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我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同，在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接，把客户资料给了同事，但把客户名片带走了。老板很生气，说 是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工资。我该怎么办？因为写了道歉信劳动仲裁是不是对我不利？...
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于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我 领导称我的工作她不是很满意，觉得我没能达到她对岗位的要求。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十 ...
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在新疆，您好我想问一下，我是6月四号开始上班的，试用期三个月，6月13号签的合同，(在试用期间想辞职可提前一个月打报告)合同上写到每周工作不得超过40个小时，超出的算加班，每周休息2天，但是我的排班表里我的工作时间远远超出合同所规定的时间。我一个月加班了13天，但公司却只给我2天的加班费。我想问我 ...
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1，从2013年9月27入职试用期三个月未签订任何合同，2014年1月1日签订合同2年。在7月10日的时候公司辞退我，理由是：下午4点半叫我去服务，我在吃饭。没有得去，但我在吃饭完后，去服务了。这样的辞退有理么，而且合同上写保险金在年底缴纳或直接给劳动则，这样合法么，我能申请补偿金么我 ...
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我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 12月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该 ...
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本地工厂找工作时，其人事部说工厂八点上班五点下班,但实际是7：45上班，当时说公司是计时的，结果每天还得上交产量报表，应聘是说保底1800，结果发现他们所说的保底是基本工资 了解到从10月开始每天晚上都加4小时。试用期是一个月，现在我都上了三个月的班了，还没签劳动合同。现在我想辞职还需要写辞职报告吗？...
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