探亲假 病假年休假假期和待遇的法律规定 一、假期规定: 1、婚假:符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚 规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 ④ 违法处理:用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本 ...
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路程假另给,但路费自理。 3、 探亲假:关于探亲假,针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上 规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 ④ 违法处理:用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法 ...
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员工休假分3大类1.有薪假,即国家规定的法定节假日,年休假,探亲假,婚假,丧假2.有相关规定的有薪假,如产假,病假,工伤假等3.无薪假,即 因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的 ...
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》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的 的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不 ...
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已发的儿童保健费、奖励产假、育儿假的基本工资,或奖励的工分、粮、款、地,并按规划外生育的有关规定处理。六、控制规划外生育。各地要认真 。报销和免费办法,按国务院计划生育领导小组、财政部、卫生部一九七七年《关于计划生育事业费开支范围的规定和加强财务管理的意见》办理。施行计划生育手术后,分别给予适当的假期 ...
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条为落实单位人口和计划生育工作责任,加强人口和计划生育工作,稳定低生育水平,推动人口与经济社会协调发展,根据国家、省、市的有关规定,结合本市实际 计划生育目标管理责任考核。情节严重的,依据有关规定进行处理。第二十四条本规定自2012年8月1日起施行。青岛市人民政府关于印发《青岛市单位法定代表人计划生育 ...
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单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的 规定的假期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员依法享受的探亲假、婚丧假、产假假期)不计入年休假的假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 ...
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一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。 有效的,与《光荣证》具有同等效力。第十四条(解释部门)本规定的具体应用问题,由市人口计生委会同有关部门解释。第十五条(施行日期)本规定自发布之 ...
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《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》和中共中央、国务院《关于进一步做好计划生育工作的指示》、胡耀邦同志在中国共产党第十二次全国代表大会上作的 四、男女双方都符合晚婚年龄的,除享受规定婚假外,再增加婚假十五天。凡符合晚育要求,生育第一胎的妇女,可享受产假一百天。如果采取了有效节育 ...
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以上,每年出海时间半年以上者;“远海”是指到渤海或出省属海域从事捕捞业的。三、关于抱养孩子的有关问题:(一)凡符合下列条件之一者,允许抱养一个孩子,但所抱养 就业后,再按有关规定办理。6、凡经医院产前诊断确认胎儿罹患严重缺陷者,应动员终止妊娠。对夫妇双方从优生考虑,未生育而自愿要求绝育和终止妊娠者,应 ...
//www.110.com/fagui/law_55084.html -
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