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第三七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二七条之规定,应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算李某某一次性伤残就业补助金的依据,原告应支付16个月 医疗补助金标准:一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八26个月,九 ...
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赔偿标准 一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金是指,工伤职工 本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
http://www.110.com/ziliao/article-299295.html -了解详情
赔偿标准 一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金是指,工伤职工 本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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赔偿标准 一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金是指,工伤职工 本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60% 。伤残职工案规定办理退休手续的,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金不予支付。 2、标准伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资:即 ...
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规定,五级至工伤职工解除或者终止合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算标准为解除 年龄超过五年(含五年)的,用人单位还应当支付全额的一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除 ...
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伤残发给6个月的本人工资。 福建 五级至工伤职工一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除 统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每 ...
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时间比如两年或者五年才离职,而根据《广东省工伤保险条例》的规定,工伤待遇中的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是要劳动者离职才可以支付的。其中有买 情况怎么样去计算标准呢?根据《广东省工伤保险条例》第三四条 职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为: ...
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条例〉办法》(闽政(2004)12号)计算。即:五至工伤职工一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算,其标准按照厦门市最后一次公布的人口平均 职工身份证复印件。 五、社会保险经办机构应当认真核实用人单位的申请材料,并经伤残职工当面签字核实《协议书》文本及支付凭证的真实性后,才能核准用人单位的 ...
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北京一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个 的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中七级15,个月,八 ...
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