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未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题...
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关于过年工资结算问题?...
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去年4月份到现在,过年回来的时候关于工资问题除了些问题,目前还没得到满意的解决方案。具体情况如下:一开始她们的工资结算时这样的底薪+提成(业绩到5万提 一直到2013年3月14日,公司找当事人说从2013年3月份开始实行新的薪资结算方案,这里我没具体列出。我想咨询一下,这样的情况当事人2013年1月有 ...
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但公司说找不到人接手,所以确定的最终离职日期为10月15日,我前公司月终工资结算日为25日,意即:8月26日到9月25日为9月整月工资结算, 天数是12天,但是应该还有国定假日3天的带薪吧?还有,这样算下来,但是公司算每日工资是:5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天,天工资是不是应该 ...
//www.110.com/ask/question-244876.html -了解详情
15号入职,2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算,即工资总额/21.75*(15+2)(2天的法定假日)。但是员工认为 .75*2。请问哪种方式才是符合劳动法规定的?仲裁会支持哪种办法?员工已签了离职结算单了,但是他现在反悔说,当时是在不清楚的情况下签的...
//www.110.com/ask/question-2265360.html -了解详情
生活补助,具体金额没说,我问也没结果,总是各种理由推脱,还有就是在南通时由于公司愿意,工资结算重压一个月到现在3个月,现在10月份我7月份的工资还没给, 下去了,每个月算下来比在南通少1000左右。所以寻求帮助目前我就是拿着在南通的工资在上海工作,而补贴也不会很多,所以想辞职,想问这种情况我是要交罚金 ...
//www.110.com/ask/question-1976481.html -了解详情
,但公司说找不到人接手,所以确定的最终离职日期为10月15日,我前公司月终工资结算日为25日,意即:8月26日到9月25日为9月整月工资结算, 的天数是12天,但是应该还有国定假日3天的带薪吧?还有,这样算下来,公司算每日工资是:5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天,天工资是不是应该 ...
//www.110.com/ask/question-248944.html -了解详情
2013年2月份申请辞职截止至3月份完,工资结算为当月月底领取上月工资,年初公司有表示今年于三月份开始要加工资,至4月底只领取到未加工资前的工资, 的不包含所加工资的数额,其余在职员工都有领取到所加的工资,多次联系老板,一直推诿,表示同意补加涨工资数额,但未处理,请问我怎么采取有效措施维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-1615690.html -了解详情
没有签订过任何劳动合同,已经提前一个月做了辞职申请,一个月满离开公司,但是单位要10天后才是开资的日子,可以要求立即把工资结算了吗?还是要在等10天才能得到工资?辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班,每天只休息几个小时,这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-1257104.html -了解详情
我在试用期提出辞职。工资问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。...
//www.110.com/ask/question-621161.html -了解详情
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