上海职工病假工资计算方法 ] 医疗期是法律给予患病或非因工负伤劳动者的一种特殊保护。在此期间，劳动者往往容易因疾病而陷入困境，处于极其弱势的地位，因此 工资标准的80％；此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，用人单位可以按照本市上年度月平均工资计发。案例：1998年，王某进入上海A实业 ...
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一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 二、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资， ”种情形的规定。8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
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20年在工伤事故中，按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准支付一次性工亡补助金60周岁—75周岁死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可 护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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以上一年度平均工资作为个人缴纳养老保险工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中 个体工商户和灵活就业人员保底缴费为每月355.41元、全年4264.92元；平均缴费为每月592.35元、全年7108.2元；封顶缴费为每月1777.05元、 ...
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补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 三、医疗事故赔偿项目及计算方法 依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身 ７０周岁以上的，不超过５年。 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准 ...
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折算。因此，在适用医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工 20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作时间113.96天，在上一年度职工平均工资不变的情况下，扩大实际工作时间，就降低 ...
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折算。因此，在适用医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工 20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作时间113.96天，在上一年度职工平均工资不变的情况下，扩大实际工作时间，就降低 ...
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职工日平均工资支付误工费和陪护费的理由充分。鉴于高晓慧完全丧失肾功能，必须依赖长期血液透析治疗才能维持生命，原审判决由籍田卫生院按年度 折算”。因此，在适用“医疗事故发生地上一年度职工平均工资”计算“日平均工资”时，除数依法是251.04天(20.92天/月×12月)。正确的计算方法是：上一年度职工 ...
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上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。 应当支付生活费。 (三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费 ...
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收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 计算公式：受害人固定收入（天/月/年）误工时间 或者（最近三年的 ＝20543元5年 农村居民死亡赔偿金＝8081元5年 16、被抚养人生活费 计算方法同上 17、办理丧葬事宜支付的交通、食宿费用 18、精神损害抚慰金 （ ...
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