初字第27号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 的关键是审查被上诉人于2006年7月20日作出的《关于梁同力上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...
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初字第28号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 的关键是审查被上诉人于2006年5月29日作出的《关于丁海端上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...
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解除劳动合同，要求支付经济补偿金不符合《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，原告不应支付被告经济 和社会保障局向张寿波发出《劳动保障监察投诉处理结果告知书》，载明，我局于2005年10月28日接到你关于对于和记奥普泰通信技术有限公司加班费支付不 ...
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应归农民工所有。 (二十四)加大维护农民工权益的执法力度强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为，并 的意识，开展多种形式关心帮助农民工的公益活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型 ...
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存在劳动合同关系。请求驳回颜某某的诉讼请求。经审理查明：2011年3月1日，市人社局下属的长沙市劳动保障监察支队收到颜某某实名举报信，反映颜某某的 人民法院。审判员 钟浩二○一一年十一月十五日书记员 彭昱附本案适用法律条文：最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项：有下列情形之一的， ...
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劳动关系。至于覃莉莉何时离职的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退 于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人在家休产假，公司只给1500元给本人。”根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七 ...
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送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年2月23日公开开庭审理了本案。原告重庆某物资公司委托代理人刘某、被告九龙坡区人力资源和社会 立案后，被告到原告经营场所调查其是否存在使用童工的情况。原告不但拒绝接受劳动保障监察，而且将被告工作人员所作笔录藏匿，并且未在被告指定期限内报送有关 ...
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平人社监令字（2010）第143号《劳动保障监察责令整改决定书》的决定；2、处以18000元的罚款。一审审理查明，2010年7月份，河南省金硕建筑 通知书是根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，要求平顶山市卫生学校作为用人单位提供所要求报送的书面材料。但是，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据 ...
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保障行政部门下达的监督检查询问书的；缴费单位多为用人单位，当劳动保障监察人员在行使检查时，用人单位作为履行给付行政任务的主体应当承担协助义务，此种 单位，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。也就是说，关于企业养老保险制度的相关纠纷应当归属为民事纠纷，企业化管理的事业单位应当具有 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。被诉具体行政行为，2009年9月21日被告作出的平劳社监理字（2009）第52号《劳动保障监察行政处理决定书》， 庄园工人干活的平方数”折合工人工资计107517元，下欠工人工资25517元。原审认为，《关于实施若干规定》中明确规定，在劳动保障监察部门接到投诉人的投诉后， ...
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