）洛民立终字第42号民事裁定书：本案按自动撤回上诉处理。 嗣后，原告又向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申诉，请求被诉人（本案被告）支付杨德陵1991年6 其丈夫的退休工资以及死亡抚恤金的权利而展开，主要的焦点在于原告有无领取的权利，是否已过诉讼时效，以及有关劳动争议仲裁前置的相关内容，故在分析该案件时 ...
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上诉人商丘亚细亚商场破产清算组（以下简称亚细亚清算组）因与被上诉人邹凤等72人劳动争议纠纷一案，于2008年11月24日向商丘市梁园区人民法院（以下简称梁 不予支持。社会保险属于劳动保险的范围，其目的是职工在年老丧失劳动能力的情况下，解决其生活困难，是我国职工福利制度的主要内容。根据最高人民法院《关于 ...
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的现状却与现行立法有着较大的冲突。 外贸代理制度是我国涉外商事代理制度的主要内容。我国从1984年开始实行这一制度，其内容是委托人委托外贸企业为其进口 或进口所需设备及原材料都必须委托外贸公司或企业代为签约，造成了贸易和争议解决的极大不便。 改革开放十多年以来，截至1992年l0月，在我国境内设立的 ...
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理性的分析、探讨。 二、日本裁判员制度的主要内容为了实现司法界与国民之间充分且合理的交流，提高司法对国民的透明度，日本司法制度改革审议会在2001 年6 月向 3 名法官和6 名裁判员组成合议庭。但对公诉事实没有争议的案件或检察机关与律师之间不存在异议的案件，可以经法官裁量后由1 名法官和4 名裁判员 ...
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的现状却与现行立法有着较大的冲突。 外贸代理制度是我国涉外商事代理制度的主要内容。我国从1984年开始实行这一制度，其内容是委托人委托外贸企业为其进口 或进口所需设备及原材料都必须委托外贸公司或企业代为签约，造成了贸易和争议解决的极大不便。 改革开放十多年以来，截至1992年l0月，在我国境内设立的 ...
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《企业劳动争议处理条例》第23条中所使用的申请仲裁时效的概念，在法理上，前者比后者准确。 [7] 在合同法原理中，这种转化属于合同内容的法定 《劳动法》，法律出版社1997年版，第226-227页。 [12] 有人认为，未设职工代表大会制度的用人单位，内部劳动规则由股东大会、董事会等权力机构或者依相应 ...
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庭审判长，一级法官。专业方向为房地产法和劳动法。 「内容提要」本文立足审判实践，以审理劳动争议案件中遇到的疑难问题为切入点进行阐述，以求正方家。 「 2001］14号）对劳动争议的范围进行了明确的界定，包括：1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷按照《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》 ...
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调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章规定 的法律释明及风险提示。 第十五条 对申请人的仲裁申请，应审查下列内容： （一）仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围； （二）申请人与本案是否 ...
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事先未经由仲裁为由交由仲裁先行仲裁后再进行处理。为了提高劳动争议处理效率，保护劳动者合法权益，《纪要》明确了法院的直接处理权。基于此原则衍生，《纪要》还 争议中的主要组成部分，企业往往都会高度重视。就该《纪要》的新口径而言，企业需要在以下方面注意加强： 1、规章制度的合法性。主要涉及薪酬制度、考勤制度 ...
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的劳动关系协调机制就显得极为重要。劳动关系协调机制主要可分为内部机制和外部机制。前者是劳动争议发生的第一道防线，很多劳动争议都应是在这一阶段消化掉 的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保、停薪留职等 ...
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