工作关系到机关广大工作人员的切身利益，做好这项工作，对于理顺收入分配关系，建立科学合理的收入分配制度，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识 工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较 ...
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时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，但这一个月必须调岗，工资减少为新岗位工资，且取消包吃住福利，并扬言在这一个月会每周都有考核任务，到时候 款，是否无权扣除我20％？ 说我想全部拿走太贪婪，我的劳动所得为什么不能拿走？我要求公司出具合理扣除我佣金的制度，公司称制度想给你看就给你看，不给你看 ...
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增长６．５％；全省职工年平均货币工资为５１８４元，比上年增长６．２％（低于全国平均增幅０．８个百分点），扣除物价因素后，全省职工１９９７年实际工资水平 ，我省经济生活中面临的困难和矛盾依然较为突出。一是经济总量偏小与结构不合理的状况同时并存。人均国内生产总值较低，职工收入和农民人均纯收入处在全国的平均 ...
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但要按国家有关文件规定严格审核，凡属自行放宽政策，提高工资基数的不合理增资因素必须剔除。3.工资总额基数和经济效益挂钩指标基数确定以后，除下列情况外， 交纳能源交通重点建设基金和国家预算调节基金(以下简称“两金”)。年末，企业应将扣除应交纳“两金”后的奖励基金提取数，与清算表中计算的挂钩奖励基金进行 ...
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积极性等因素，做到合理适度。对于经济效益不佳，职工工资发放出现困难的企业，应努力克服困难，保证提供正常劳动职工的工资不低于本市最低工资标准。(三)按照 为101%，比上年提高0.8个百分点，其中，食品类价格上涨4.8%，影响总指数上升1.4个百分点。(六)扣除价格因素后，全市职工和全市企业职工实际平均 ...
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基数是指上年营业利润、投资净收益以及营业外收支净额。营业利润是指营业收入扣除成本、费用和各种流转税及附加税费后的数额。投资净收益是指投资收益扣除投资 单位工资总额基数原则上以上年正式职工工资总额为基础，扣减不合理工资支出，加上执行国家上年调整工资等政策的翘尾工资核入工资总额基数。(二)经批准继续实行 ...
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增长６．５％；全省职工年平均货币工资为５１８４元，比上年增长６．２％（低于全国平均增幅０．８个百分点），扣除物价因素后，全省职工１９９７年实际工资水平 ，我省经济生活中面临的困难和矛盾依然较为突出。一是经济总量偏小与结构不合理的状况同时并存。人均国内生产总值较低，职工收入和农民人均纯收入处在全国的平均 ...
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指标基数是指上年营业利润、投资净收益以及营业外收支净额。营业利润是指营业收入扣除成本、费用和各种流转税及附加税费后的数额。投资净收益是指投资收益扣除投资 单位工资总额基数原则上以上年正式职工工资总额为基础，扣减不合理工资支出，加上执行国家上年调整工资等政策的翘尾工资核入工资总额基数。（二）经批准继续 ...
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同职务在职人员的平均增资水平增加离休费；退休人员按照同职务在职人员平均增资额扣除一定比例增加退休费(增加离休、退休费的具体办法另行规定)。实行职级工资制后离退休的人员 十四元，就近就高套入本职务(技术等级)新工资标准。为避免把现行工资中存在的不合理问题带入新的工资制度，在套入时根据工作人员的工作业绩、 ...
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经市质量监督总站核验整改不合格的，该工程的产值不得计提含量工资。(4)发生重大质量事故(经济损失10万元以上)，按实际经济损失的20％扣除当年提取的含量工资额 工资的增长，由企业根据市劳动和社会保障局颁布的工资增长指导线，合理安排工资增长幅度。(十)本市地方国有建筑施工企业也可按市劳动和社会保障局、市 ...
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