》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则：（1）用人单位 的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的 ...
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应负担的社会养老保险金部分、医疗保险金部分、失业保险金部分，具体数额以社会保险部门核算的数据为准。二、被告宛平公司于本判决生效之日起五日内为原告陈德平 合同的违法行为及二被告为其办理住房公积金手续并缴纳职工住房公积金的诉讼请求，不属劳动争议的范围，本院不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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，你们的申请事由不属本委受理范围。按照《四川省人事争议处理办法》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关 ...
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争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。一、劳动争议的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民 ；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、 ...
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月14日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令郑州光明支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元，要求郑州光明为刘新伟补交2002年10月24日至2010 “个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼”，根据我国保护劳动者权利的立法精神，本案依法属于法院受理范围。刘新伟特向 ...
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投资公司辩称，原告到其单位工作之前一直与济源耐火厂保留劳动关系并缴纳各种社会保险，直至退休，原告与其单位是劳务关系而非劳动关系，原告不能以劳动合同 劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张的住房公积金，不属于劳动争议的范围，本院不予处理。原告要求返还2008年 ...
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工作，也没有发放原告工资。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理社会保险，交纳社会保险金。原告于2008年10月28日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动 该项诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告为其补办社会保险，因该项诉讼请求不属于人民法院处理劳动争议的范围，故本院不予处理。原告要求被告补发2008年1 ...
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大学领取任何工资或基本生活费，中南大学也没有为其办理养老保险、失业保险等社会保险，未填写职工履历表，未办理职工内部工作转移手续，所以，陈飞平、李 的区分，且待遇不同。劳动待遇属于劳动者的权利，应当属于劳动争议的范围，因此原审法院以不属于法院的审理范围为由驳回本上诉人关于“确认上诉人为被上诉人单位正式 ...
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问题的解释》第一条第（三）项的规定，必须是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 保险金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议的范围，故应予以驳回。遂判决：驳回周德清的诉讼请求。案件受理费730元，其他诉讼费220元，合计950元，由 ...
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(劳部发[1995]309号)等规定，仲裁委员会受理劳动争议的范围：从争议主体上看包括：（1）中国境内的各类企业与职工；（2）个体工商户与学徒、 不属于劳动争议的有哪些？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办 ...
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