劳动工资统计工作的正常开展。 第7条各级劳动工资统计人员要认真学习政治、经济理论和劳动工资管理的基本知识，努力钻研统计基础理论和统计专业知识，不断提高劳动工资 工资谁统计”的原则进行统计。如代培人员、借调人员、带工资学习人员、援外及出国劳务人员、工会工作人员等，均由直接支付工资的单位统计。2、各单位由 ...
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保证劳动工资统计工作的正常开展。第七条各级劳动工资统计人员要认真学习政治、经济理论和劳动工资管理的基本知识，努力钻研统计基本理论和统计专业知识，不断提高劳动工资 期间的人员，只要由本单位支付工资均应统计为职工。代培人员、借调人员、带工资学习人员、援外及出国劳务人员等，均由直接支付工资的单位统计。2．各 ...
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高于的，不再靠级。原执行中小学、中专、技校行政人员工资标准和执行“国家机关表（一）”（含卫生行政管理人员）的教职工，因调动工作增加了“五种工资 国家劳动总局、财政部、国家体委关于调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的实施办法和若干具体政策问题的处理意见，结合我市实际情况，对体育系统调整工资 ...
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，包括经济责任（具体实施办法按照《关于实行驻外人员推荐责任制的通知》（〔１９９９〕外经贸人二发第１１４号）文执行）。借调人员试用期一年，试用期满后 祖国，热爱祖国；具有对国家外交、外经贸事业奉献的精神及开拓进取的精神；具有全面管理好经商处工作的强烈责任心；“讲学习、讲政治、讲正气”，具有较高的政治素质 ...
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印发给你们，请照此试行。附件：北京市行政机关工资总额包干试行办法一、包干方式凡编制已经市编制办公室核定，财务管理比较健全的行政单位，经与市人事局、市编制办公室 总额，缺编超过１０％的，对超过部分的人数按３０％的人员工资总额核定。四、工资总额结余的计算按核定的包干工资总额数减去支出数后为结余的工资总额。 ...
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津贴，以及与设站单位干部相同的福利待遇。军队设站单位的地方博士后研究人员的工资待遇，按全国博士后管委会的有关规定执行。军队设站单位对招收的博士后研究 保密规定执行。对在站现役军人博士后研究人员，依照有关规定分别按现役军官、文职干部和学员管理办法实施管理。其原工作或管理单位，要与博士后及其所在流动站建立 ...
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部分由铁路局自主安排大修支出计划。大修计划不再划分部管项目和局管项目。货车大修管理办法不变。 第二十条铁路局享有设备更新改造自主权。铁路局计提的固定资产折旧资金，扣除 增工资总额基数。（三）路局间管界调整，由相关局按调整后经营收入和人员工资的变化情况作相应调整。（四）对艰苦、边远地区，以及个别因政治、 ...
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津贴，以及与设站单位干部相同的福利待遇。军队设站单位的地方博士后研究人员的工资待遇，按全国博士后管委会的有关规定执行。军队设站单位对招收的博士后研究 保密规定执行。对在站现役军人博士后研究人员，依照有关规定分别按现役军官、文职干部和学员管理办法实施管理。其原工作或管理单位，要与博士后及其所在流动站建立 ...
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设计、生产等任务，短期或临时需要某些专业人员，用人单位可向其他单位协商临时借调。如同意，可签订借调合同，借调人员工作期满后一般应返回原单位工作；如 继续享受应该享受的生活待遇。本办法适用于建材行业的科技人员，也适用于财务、外语、管理、统计等专业人员。政府部门的科技人员除从事本职工作范围有关的研究工作或 ...
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中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、 。待结案后再行确定。十一、各级公司的专业技术人员可按照《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（保发［１９９６］２２７号）的有关规定， ...
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