合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容， 有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容， 有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容， 有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
合同时在劳动合同里具体进行约定。 第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 权解除与其的劳动合同。 第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容， 有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的规章制度，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
不服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动 或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
不服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动 或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
时，对革命烈士、现役军人家属和革命伤残军人应予照顾，妥善安排其工作。第十八条各机关团体、企事业单位在机构改革、改制、减员增效、下岗分流过程中，要优先安排 要对贯彻执行拥军优属规定的情况进行一次检查，对执行好的单位给予表彰奖励；对拒不执行或执行差的单位给予批评，情节严重的要追究领导者和有关人员的责任。第 ...
//www.110.com/fagui/law_329051.html -了解详情
各行各业、各级干部、广大群众的共同参与。各部门要按照《漯河市防汛抗旱指挥部成员单位防汛工作职责》的要求，认真抓好落实。各级防汛指挥部要在党委、政府的领导下， 下达的调度运用计划执行，依法防汛，服从命令，听从指挥。对违抗、拖延执行洪水调度命令，聚众闹事，干扰工程管理和防汛秩序，拒不清障或设新障，擅自在 ...
//www.110.com/fagui/law_316205.html -了解详情
，并指导其参加用人单位面试和考核；6个月内非本人原因仍未实现再就业的，可继续提供2次有效岗位信息。不挑不拣就业岗位、承诺服从推荐安排的再就业援助 接续“一站式”就业服务。要建立必要的约束机制，对无正当理由，两次拒不接受劳动保障部门推荐适合的工作岗位的下岗失业人员，应停发其基本生活费或失业保险金；对正在 ...
//www.110.com/fagui/law_222521.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务