的重视，组织力量进行一次检查，采取切实措施，严格按照挂钩办法和有关规定，把工资总额过快增长的不正常状况扭转过来。现就有关问题通知如下：一、各单位必须认真 要按审批程序办理。六、各单位要自觉地执行国家和部关于工资方面的政策规定，不得随意乱开口子。对违反规定的，除责令纠正外，还要给予经济处罚，并追究局长、 ...
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根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号）和最近中央领导讲话精神，为在全省全民所有制企业推行工资总额同经济效益挂钩的办法，合理地解决 减新增工资，但最多不得超过新增工资总额的３０％；质量指标超过规定要求的，可适当提高浮动比例系数，但最多不得超过０．１。对商业、服务性企业除考核 ...
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鞭策后进的原则核定，即对企业自身经济效益高低、潜力大小进行纵向比较，又进行企业间的横向比较。经济效益指标基数，一般以企业上年实际完成数为基础，剔除不可比因素或不 进行清算。企业超过核定比例多提多发工资总额的，劳动、财政、计划部门应予以纠正并扣回。第六章附则第二十四条本规定所称国有企业包括工业、交通运输 ...
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按干部管理权限审批。二、加强对企业工资总额的管理和企业内部分配的指导。各地区和有关部门应继续贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》 计划管理的企业，不准突破国家下达的工资计划数。对企业多提工资总额或违反规定超发工资的，除按规定如数扣回外，还应视情节轻重对企业进行一定的 ...
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企业全部职工（不包括外商投资企业外方职工）。三、列入《手册》的工资总额范围按照国家统计局颁布的关于工资总额组成的规定执行。四、企业使用《手册》的方法 样本，各地在保证国家样本所列项目的同时，结合本地区具体情况适当添加一些所需的内容，并根据本通知精神制定具体实施办法。中华人民共和国劳动部中国人民银行一九 ...
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）； （四）运动员体育津贴。 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额 部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。 第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行 ...
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、环卫局(处、所)，市环卫局有关直属单位：.《关于进一步完善环卫系统内部分配制度，实行工资总额包干办法的方案》已经市人民政府批准，现发给你们，请认真 分配，并以此作为今后系统内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容(一)包干工资总额的核定1．根据国家“八·五”规划和市政府工作 ...
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环卫局（处、所），市环卫局有关直属单位：《关于进一步完善环卫系统内部分配制度，实行工资总额包干办法的方案》已经市人民政府批准，现发给你们，请认真贯彻 分配，并以此作为今后系统内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容（一）包干工资总额的核定１．根据国家“八·五”规划和市政府工作 ...
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基数外据实列支，待下年核入挂钩工资总额基数。挂钩企业其他情况增减的人员，原则上按”增人增资增效益，减人相应核减工资总额”的原则办理。对1998年少提工资的 政策，但应保证其当年应提挂钩工资总额足以支付给职工不低于本市当年规定的最低工资标准。 七、凡实行”一户统挂、统包”的局、总公司、企业集团公司，应于 ...
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、环卫局(处、所)，市环卫局有关直属单位：《关于进一步完善环卫系统内部分配制度，实行工资总额包干办法的方案》已经市人民政府批准，现发给你们，请认真 分配，并以此作为今后系统内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容(一)包干工资总额的核定1．根据国家“八·五”规划和市政府工作 ...
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