中方职工。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1．内资企业按照政府规定的 企业由在沪主管部门或委托代管部门审核签章；在沪无主管部门或委托代管部门的，由中央主管部门审核签章；中央主管部门也可书面委托地方劳动部门代办审核签章。5 ...
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从业人员。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1．内资企业按照政府规定的 企业由在沪主管部门或委托代管部门审核签章；在沪无主管部门可委托代管部门的，由中央主管部门审核签章；中央主管部门也可书面委托地方劳动部门代办审核签章。5 ...
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事业管理中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》([1990]1号令)规定及国家以后对《关于工资总额组成的规定》的补充规定，对缴费单位及缴费个人的 处理意见，报市社会保险事业基金结算管理中心审核批准后，可按上述第一条的有关规定办理。市社会保险事业基金结算管理中心应将审核材料报市劳动和社会保障局 ...
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个人所得税。（相关文章: 部门规章1篇1次）附件：１、关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定２、个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表３、合伙企业 发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的２％、１４％、１．５％的标准内据实扣除。（六）企业每一纳税年度发生的广告 ...
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变化，要及时调整生产组织和劳力布局，确保生产一线和主要生产岗位的需要，生活后勤部门的工作要逐步做到社会化。3．进一步清退计划外用工（新指标为临时工 经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度”的规定，为了加强工资总额的宏观调控，使工资总额的发放与经济效益的增长相适应，使职工 ...
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环卫局（处、所），市环卫局有关直属单位：《关于进一步完善环卫系统内部分配制度，实行工资总额包干办法的方案》已经市人民政府批准，现发给你们，请认真贯彻 分配，并以此作为今后系统内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容（一）包干工资总额的核定１．根据国家“八·五”规划和市政府工作 ...
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７％以上的部分，都应按规定缴纳工资调节税。工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（一九九０年一月一日国家统计局令（第一号））办理。四、 ％）以上的，年人均增加五十元工资额；单位经费自给率达到５０％（含５０％）以上的，年人均增加一百元工资额；单位经费自给率达到７５％（含７５％）以上的，年 ...
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”两个明细科目。１．“应付工资”明细科目，用于核算应付给职工的工资总额。（关于工资总额组成的规定见附件一）“应付工资”明细科目的贷（增）方发生额反映 奖励基金科目。若不够冲减，则在奖励基金科目中以负号表示；②调整上年利润总额；③计算累计应补缴所得税、能源交通重点建设基金及预算调节基金；④累计剩余部分按 ...
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税利率的高低来确定。对公益性企业和经济效益逐年稳定增长，并已达到同行业先进水平的老挂钩企业，可予以适当照顾。各地市、各部门审批所属企业挂钩方案时，可在不 。为了保证职工基本生活，下浮幅度不超过工资总额的百分之二十。实发工资总额超过一定幅度时，要按国家税法规定交纳工资调节税。九、审批权限。企业实行挂钩， ...
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工资总额同经济效益挂钩条件的国有企业均要实行工资总额包干办法。二、包干工资总额基数的核定1．包干工资总额的构成应按国家统计局工资总额组成的规定执行，主要包括标准 工资可用于职工奖励搞活内部分配，也可用于职工升级。企业在计税工资标准之内提取的包干工资，在使用时要从严掌握，考虑以丰补欠，结余以后年度使用的 ...
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