争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。二、律师说法 平衡了劳动者与用人单位的举证责任。劳动者主张加班费的，首先应当提供基本的或初步的证据证明加班事实的存在，劳动者可以提供自己手中持有的考勤表、交接班记录 ...
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*超市辩称，对于社保问题，公司已经缴纳过了，有证据可以证明，关于2010年7月至2011年2月份的社保费用按规定各自承担。加班费我们按考勤已下发至 社会保险费用后为原告办理社会保险的转移手续。被告已为原告缴纳了部分社会保险，原告要求被告缴纳该期间的社会保险费用，理由不能成立，不予支持。《劳动法》规定， ...
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的加班费、大检修工资及加班费、法定节假日加班费不足部分共11330元。2、判决被告将原告档案移交劳动保障部门办理失业及相关手续。被告洁宝公司辩称，一、 、个人离职申请报告；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。本院认为，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿 ...
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提出可为其安排7天调休，不再支付加班费。【法官释法】法定节假日与休息日是有区别的，劳动者在休息日加班的单位可以安排补休；但法定节假日加班的，单位必须 在一家高档餐厅当服务员，由于春节放假期间餐厅预定的年夜饭比较多，公司早早通知她春节值班。该公司规定，员工值班期间比平时每天多发50元值班费。由于客人较多 ...
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的公司非法将其开除为由，向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美的公司支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、经济补偿金6605元、24个月失业金10560元 关系后，被告周淑晓提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称，本院依法不予支持；关于被告周淑晓 ...
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的劳动合同。2007年11月27日被告澧水公司书面通知蒋华飞，要求补签2007年度的劳动合同，而原告蒋华飞则要求与被告签订无固定期限劳动合同，遭到被告拒绝。 三个加班项目及加班金额，表明：若原告有加班事实，被告就按月给原告核发了加班费。证据13是原告在重审时提交的证据，不符合证据规则的相关规定，其效力 ...
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的代通金14000元；支付2004年11月17日至2009年5月19日的加班费685363.36元（该期间每个双休、法定节假日都加班，共计468个双休日、47 ；根据行业习惯，业务员只要签署了促销确认函交给卖场，卖场就可以凭该函向公司要求促销费用，所以行规绝对禁止业务员在没有发生实际费用前签名签署促销 ...
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工作且领取了当月工资，据此，本院对此证据虽予以采信，但因被告华美公司没有提供可以证明在2008年12月已不向原告邓月梅支付工资的证明，本院 2009年1月至今工资、支付加班费5 400元、支付赔偿金10 800元等诉讼请求，本院均不予支持。被告辩称的双方劳动争议已解决，要求驳回原告诉讼请求的答辩意见 ...
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原告在被告处工作期间的工资支付单与提成、加班、夜补等其他报酬的支付单据。原告王建兵对被告华美公司提供的王建兵等三人写给劳动监察支队举报 2009年1月至今工资、支付加班费12 000元、支付赔偿金21 600元等诉讼请求，本院均不予支持。被告辩称的双方劳动争议已解决，要求驳回原告诉讼请求的答辩意见本院 ...
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；二、工作内容：乙方同意按照甲方工作需要从事甲方安排的工作、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准等。2008年2月1日，公交 的工资单上反映有发放加班费的内容，故其主张加班工资缺乏事实与法律依据。二、王运柱在与公交公司之间因工作岗位变更发生争议时，可以与单位协商解决，在 ...
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